เมื่อองค์การไม่ยอมเรียนรู้
หลายปีที่ผ่านมาเราพยายามสร้างองค์การเรียนรู้ หรือ องค์กรเรียนรู้
แต่
มักไม่รอด
เพราะ
องค์กู ไม่เรียนรู้ ไม่กู่สร้างสรรค์
สวรรค์ ของการพัฒนาจึงไม่เกิด
เหตุเกิดเพราะอะไร
เพราะการเรียนการสอน หรือ
เพราะ
เราไม่มีวัฒนธรรมของการเรียนรู้
หากเราเปลี่ยนเป็น Teaching Organization ละ
พวกเราว่า รอดใหมนี่
JJ2009ฅนธรรมดา


สงสัยจะกลับไปสู่สุภาษิตเดิมที่ว่า แนวคิดหรือนวัตกรรมอะไรดีๆ ของที่อื่น มาตายที่เมืองไทยเสมอเลย
สวัสดีครับท่านอาจารย์ JJ
ผมมีคำถามที่ยังตอบตัวเองไม่ได้ครับ จึงอยากได้คำชี้แนะจากอาจารย์ครับเพื่อเป็นแนวทาง...จะทำอย่างไรให้คนในองค์กรมีพฤติกรรมใฝ่รู้ ?
อาจารย์สบายดีนะครับ
ขอบพระคุณมากครับ
เรียน ท่านอาจารย์จารุวัจน์
เรียน ท่านข้ามสีทันดร ขอบพระคุณครับ
สวัสดีค่ะมาทักทายแบบสบายๆ
เอาดอกไม้มาเป็นกำลังใจค่ะ
แวะมาส่งความห่วงใยค่ะ
รักษาสุขภาพนะคะ
ทานน้ำมะนาว ช่วยป้องกันไข้หวัดได้ค่ะ
...@...มะนาวสารพัดประโยชน์...@...
สวัสดีค่ะ คุณเจเจ
เพราะไม่เรียนรู้ การศึกษาถึงไปไม่รอด
ขอบคุณที่นำบทความมาให้ขบคิดค่ะ
โชคดี มีสุขค่ะ
เรียน ท่านแดง ขอบพระคุณครับ กำลังใจทั่วไทย ฝากใจไปกับ G2K
เรียน ท่านปลายฟ้า น้ำมะนาวอุ่นๆผสม น้ำผึ้ง ยิ่ง แซบ ครับ
เรียน ครูจิ๋ว ขอบพระคุณครับ เรียนรู้ แล้ว กู่สร้างสรรค์ ด้วยครับ