องค์ประกอบที่ 1 ปรัชญา ปณิธาน วัตถุประสงค์ และแผนดำเนินการ
ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 มีการกำหนดปรัชญาหรือปณิธาน ตลอดจนมีกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ แผนดำเนินงานและมีการกำหนดตัวบ่งชี้เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนให้ครบทุกภารกิจ
ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ
เกณฑ์มาตรฐาน : ระดับ
1. มีการกำหนดปรัชญาหรือปณิธาน
2. มีกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ แผนการดำเนินงานและแผนปฏิบัติการประจำปีให้สอดคล้องกันและกัน และสอดคล้องกับภารกิจหลักของมหาวิทยาลัย ยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาของชาติ
3. มีการกำหนดตัวบ่งชี้ของการดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงาน
4. มีการดำเนินการตามแผนครบทุกภารกิจ
5. มีการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และรายงานผลต่อผู้บริหารและสภามหาวิทยาลัย
6. มีการวิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างกลยุทธ์ แผนการดำเนินงาน เป้าประสงค์ เป้าหมายกับยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาของชาติ ตลอดจนสภาพการณ์ปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคตอย่างสม่ำเสมอ
7. มีการนำผลการประเมินและผลการวิเคราะห์มาปรับปรุงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
เกณฑ์การประเมิน :
คะแนน 1 |
คะแนน 2 |
คะแนน 3 |
มีการดำเนินการไม่ครบ 5 ข้อแรก |
มีการดำเนินการ 5-6 ข้อแรก |
มีการดำเนินการครบทุกข้อ |
ข้อมูลการดำเนินงาน :
เกณฑ์ |
การดำเนินงานในแต่ละระดับ |
หมายเลขเอกสาร |
ระดับ 1 |
มีการกำหนดปรัชญาของคณะ ดังนี้ บุคลิกภาพดี มีคุณธรรม นำความรู้ |
- |
ระดับ 2 |
มีกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ แผนปฏิบัติการประจำปีให้สอดคล้องกันและกัน และสอดคล้องกับภารกิจหลักของมหาวิทยาลัย ยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาของชาติ โดยได้มีการจัดประชุมเพื่อพัฒนาคณะครุศาสตร์ ในวันที่ 27-29 ตุลาคม 2551 ณ โรงแรมบีพี สมิหลา บีช เพื่อทบทวนผลการดำเนินงานของคณะ วางแผนปฏิบัติราชการของคณะ ประจำปี 2551 |
|
ระดับ 3 |
มีการกำหนดตัวบ่งชี้ของการดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงาน ดังรายละเอียดในตารางสรุปแผนการปฏิบัติราชการ |
|
ระดับ 4 |
มีการดำเนินการตามแผนครบทุกภารกิจของอุดมศึกษา ได้แก่ สอน วิจัย บริการวิชาการ ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและตามภารกิจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย |
|
ระดับ 5 |
มีการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ ปีละ 2 ครั้ง โดยได้มีการประชุมและรายงานผลต่อผู้บริหารคณะ ครั้งที่ 1 ในวันที่ 25 สิงหาคม 2551 และครั้งที่ 2 ในวันที่ 18 พฤศจิกายน 2551 ดังเอกสารรายงานการประชุมของคณะ หน้า 155-156 และ 169-170 |
1.1-2 |
ระดับ 6 |
มีการวิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างกลยุทธ์ แผนการดำเนินงาน เป้าประสงค์ เป้าหมายกับยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาของชาติ ดังรายละเอียดในเอกสารส่วนนำของแผนปฏิบัติราชการ 2551 |
|
ระดับ 7 |
มีการนำผลการประเมินและผลการวิเคราะห์มาปรับปรุงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ในส่วนนี้คณะได้จัดประชุมเพื่อพัฒนาคณะครุศาสตร์ ในวันที่ 27-29 ตุลาคม 2551 โดยนำผลการประเมินภายในของคณะมาเพื่อพิจารณา พร้อมกับวางแผนงบประมาณเพื่อสนับสนุนตัวบ่งชี้ที่ยังมีจุดอ่อน |
1.1-3 |
การประเมินตนเองจากผลการดำเนินงาน :
ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบตัวบ่งชี้ |
หน่วยวัด |
เป้าหมาย ปีการศึกษา51 |
ผลการดำเนินงาน |
การบรรลุเป้าหมาย |
คะแนนที่ได้ |
|
บรรลุ |
ไม่บรรลุ |
|||||
มีการกำหนดปรัชญาหรือปณิธาน ตลอดจนมีกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ แผนดำเนินงานและมีการกำหนดตัวบ่งชี้เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนให้ครบทุกภารกิจ |
ระดับ |
5 |
6 |
P |
|
2 |
รายการเอกสารอ้างอิง :
เอกสารหมายเลข 1.1 –1 แผนปฏิบัติราชการ 2551 คณะครุศาสตร์
เอกสารหมายเลข 1.1 –2 รายงานการประชุมผู้บริหารคณะ วันที่ 25 ส.ค.2551 หน้า 155 และวันที่ 18 พ.ย.51 หน้า 169
เอกสารหมายเลข 1.1 –3 รายงานผลการประชุมเพื่อวางแผนพัฒนาคณะ
ไม่มีความเห็น