พัฒนาการสมองมนุษย์กับ Comfort Zone

     วันนี้ขอพูดถึงเรื่องพัฒนาการสมองมนุษย์กับ Comfort Zone เนื่องจากเมื่อเย็นวานนี้ได้รับความรู้เรื่อง Comfort Zone จากคนข้างตัว ทำให้ดิฉันเกิดคำถามว่า Neurobiology of Comfort Zone มีไหม พยายามค้นจากคุณครู Google ก็ยังไม่พบ ทฤษฎีที่จะตอบได้ตรงไปตรงมา จึงต้องอาศัยความเป็นตูรู้ (อยู่คนเดียว!!) มา ลปรร กับพี่ ๆ น้อง ๆ ที่เป็นกูรูช่วยด้วยนะคะ

ปัจจุบันนี้ Comfort Zone เป็นคำคุ้นเคยของวัฒนธรรมองค์กรไปแล้ว เพราะการบริหารยุคใหม่เน้นเรื่อง Sense of Urgency ผู้บริหารที่ดีต้องมีความไว หรือ มี sensitivity ต่อ urgencies หรือ การเปลี่ยนแปลงภายนอก เพราะถ้ามัวช้า อืดอาด องค์กรอาจจะพังทลายโดยไม่ทันตั้งรับ เป็นนักพัฒนาการสมอง หรือนักวิชาการใด ๆ ก็ต้องมี Sense of Urgency เหมือนกัน เดี๋ยวหน่วยงานถูกยุบไปโดยไม่ทันตั้งรับ!!

     สมองมนุษย์ต้องการ Comfort Zone เพราะเรามี limbic System มีสัญชาติญาณ ดิบ มนุษย์ทุกคนจึงต้องการพื้นที่แสดงออกตามจริตที่มี

     หน่วยงานใหญ่ ๆ อย่าง SCG ให้ความสำคัญเรื่อง Comfort Zone มาก เพราะจะได้รักษาทรัพยากรบุคคลดี ๆ เอาไว้ พัฒนาองค์กร จึงมีหน่วยงาน ใหม่ ๆ แต่จัดได้อย่างมีระเบียบ แบบแบ่งกลุ่มธุรกิจเพื่อพัฒนาความเป็นเลิศของกลุ่มธุรกิจ ในแต่ละกลุ่มก็พัฒนางานใหม่ หรือยุบ รวมงานก็ตาม แต่ต้องตอบสนองและได้ประโยชน์สูงสุดขององค์กรภาพรวม ขยาย Comfort Zoneของทุกคนให้กว้างมากที่สุดเพื่อไว้รองรับการเปลี่ยนแปลงนอก Comfort Zone ยกตัวอย่างง่าย ๆ การเปลี่ยนแปลงใดที่เกิดขึ้นมักมีการต่อต้านจากภายในองค์กรกับสิ่งใหม่ มาก น้อย ตามเหตุการณ์ แต่ถ้าเราทำ Comfort Zone  ให้กว้าง คนจะไม่รู้สึกอึดอัด ชอบคิดสิ่งท้าทาย ฝึกทำสิ่งใหม่ นอกกรอบแต่ไม่ไกลจาก Comfort Zone  ก็พร้อมรับการเลี่ยนแปลงองค์กรนั่นเอง

     กลับมาเรื่องพัฒนาการสมองมนุษย์ ถ้าสมองเราได้คิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ บ่อย ๆ (เรามีเซลสมองตั้งแสนล้านเซล ใช้ ๆ บ้าง เดี๋ยวไม่อย่างนั้นธรรมชาติริดรอน หรือ Pruning ทิ้งไป สมองเสื่อมเปล่า ๆ!!)   คิดในกรอบศีลธรรม มีพรมวิหาร มุ่งมั่นพัฒนาองค์กรเป็นที่ตั้ง ใช้สมองอย่างสมดุลทั้งด้านคิดวิเคราะห์และจินตนาการ ให้รู้สึก ให้สำเร็จ สมองเราก็จะมี Spiritual เสมอ

ดิฉันหวังว่าในทุกวิชาชีพ ทุกองค์กรจะช่วยกันพัฒนาสมอง พัฒนามนุษย์ พัฒนา Comfort Zone…