สร้างทีมให้ประสบความสำเร็จ


การทำงานให้ประสบความสำเร็จที่ต้องอาศัยทีมงาน ทีมงานชนิดใดบ้างที่หัวหน้าทีมต้องการให้เป็น และมีวิธีการพัฒนาทีมงานอย่างไรบ้าง

สิ่งที่หัวหน้าต้องการ

เพื่อสร้างทีมให้ประสบความสำเร็จ 

แน่นอนว่าทีมที่ดี จะช่วยเพิ่มผลผลิตให้กับองค์กรได้มากกว่า ต่อไปนี้คือสิ่งที่หัวหน้าต้องการ และมีความสำคัญมากในการที่จะสร้างทีมให้ประสบความสำเร็จ

 

1. ทีมที่มีขนาดพอดี

ขนาดของทีมนั้น ต้องไม่ใหญ่เกินความจำเป็น เพราะการมีพนักงานมากเกินไป จะส่งผลให้เกิดปัญหา ในการเรียนรู้ ตลอดจนการเชื่อมต่อในการทำงานร่วมกัน อีกทั้งการสื่อสารกันภายในกลุ่มก็จะมีความยุ่งยากเพิ่มมากขึ้นด้วย

 

2. ทักษะการทำงานที่หลากหลาย

พนักงานมีการแลกเปลี่ยน และเติมเต็มความรู้ความสามารถระหว่างกัน ซึ่งจะช่วยให้เกิดมุมมองในการทำงานที่หลากหลาย สิ่งนี้ นอกจากจะช่วยให้งานมีความสมดุล ยังช่วยให้งานดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นตัวประสานให้พนักงานทำงานเป็นกลุ่ม จนกลายเป็นทีมที่ดี

 

3. เป้าหมายในการทำงาน

หมายถึง การทำงาน โดยที่พนักงานทุกคนในทีมมีวิสัยทัศน์ และมองไปที่เป้าหมายร่วมกัน การเขียนถึงเป้าหมายของภารกิจออกมาเป็นข้อๆ จะมีส่วนช่วยให้งานประสบความสำเร็จ สิ่งนี้เป็นเครื่องมือสำคัญที่จำเป็นจะต้องนำมาใช้

 

4. การยอมรับนับถือซึ่งกันและกัน

ถึงแม้พนักงานทุกคน จะมาจากภูมิหลังที่หลากหลาย แต่ในการทำงานเป็นทีมนั้น จะต้องมีความเป็นหนึ่งเดียว เพราะการทำงานคือความเป็นมืออาชีพ ต้องมีการยอมรับความคิดของผู้อื่น และต้องมีการเสนอความคิดไปยังผู้อื่นด้วย นอกเหนือจากนั้น คือการให้ความช่วยเหลือ และเคารพในสิทธิและหน้าที่ซึ่งกันและกัน

 

5. การเป็นผู้นำ ที่แก้ปัญหาได้ดี

หัวหน้าต้องชี้ถึงประเด็นในการทำงานให้พนักงานได้รู้ แบบชัดๆ ทำตัวเสมือนเป็นเข็มทิศให้พวกเขาทำงานได้อย่างถูกต้อง เวลาเกิดปัญหา ก็เป็นผู้นำทางให้พนักงานได้แก้ปัญหาอย่างถูกต้อง เมื่อพนักงานไม่หลงทางในการทำงาน ก็จะแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ลดความขัดแย้ง และสร้างข้อตกลงร่วมกันได้ และทีมก็จะแข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้นในที่สุด

               

การทำงานเป็นทีม และมีทีมทำงานที่ดี ย่อมจะทำให้งานบรรลุความสำเร็จไปได้ด้วยดีเสมอ คนทุกคนที่เป็นพนักงาน ย่อมมีความสามารถของแต่ละบุคคลที่แตกต่างกันออกไป เปรียบเสมือนในร่างกาย อวัยวะทุกส่วนก็มีหน้าที่ที่แตกต่างกันออกไป เมื่อมารวมกันเป็นร่างกายก็ทำให้สิ่งที่เรียกว่า.....คน......เป็นอยู่ได้    ในหน่วยงาน คนหลายๆ คน รวมกัน หลากความสามารถ หลายความคิดเห็น ก็ประกอบกันเป็น ....หน่วยงาน...... ที่มีภารกิจ เป้าหมายร่วมกัน

                                                                                                กรุง สุวรรณ์

ขอบคุณที่มา: ThaiHrCenter.com

คำสำคัญ (Tags): #การพัฒนาทีมงาน
หมายเลขบันทึก: 276428เขียนเมื่อ 14 กรกฎาคม 2009 14:12 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 07:56 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (4)

สิ่งเหล่านี้หัวหน้าทีมต้องจัดให้มีขึ้นภายในทีมให้ได้

ถือเป็นข้อตกลง

ที่น่าสนใจนะคะ

บทความดีจังเลยนะ

             ใช้ได้นะครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท