วิทยาลัยแพทยศาสตร์พระมงกุฎเกล้า จัดงานวันสถาปนาครบรอบปีที่ ๓๔ และเชิญผมไปพูดเรื่อง KM ในวันที่ ๑๖ มิ.ย. ๕๒ โดยในจดหมายเชิญระบุชื่อเรื่อง “การจัดการความรู้สู่ศูนย์การเรียนรู้” แต่ในกำหนดการระบุชื่อ “การจัดการความรู้ไปสู่ศูนย์การเรียนรู้ทางเวชศาสตร์ทหาร” และผมได้เปลี่ยนชื่อเป็น “จัดการความรู้สู่เครือข่ายการเรียนรู้” และขอนำ Narrated PowerPoint มาแลกเปลี่ยนที่นี่
วิจารณ์ พานิช
๑๖ มิ.ย. ๕๒
ผมฟังแล้วครับ "เพลิดเพลิน" ดีจัง
ส่วนที่ประทับใจที่สุด คือ ตอนที่พูดถึง "การเปิดโอกาสให้คนเล็กคนน้อยกลายเป็น Someone"
ผมคิดว่านี่คือ "พลังของ KM"
เรามักจะนึกถึงการ "ระดมความคิด" แต่ในหมู่ผู้บริหาร
โดยลืมมอง "คนเล็กคนน้อย" ไป
ผมพึ่งอ่านหนังสือเรื่อง The Flight of the creative class ซึ่งพูดถึงการสูญเสียศักยภาพในการดึงดูดคนเก่งของประเทศอเมริกา รวมถึงการที่ชนชั้นล่างถูกละเลย
โดยยกตัวอย่างกรณีบริษัท Toyota ของญี่ปุ่น ที่จะเปิดโอกาสให้เกิดการระดมความคิดเพื่อปรับปรุงการผลิตตั้งแต่ในระดับปฏฺิบัติการล่างสุด โดยถือว่าเป็นหนึ่งในกระบวนการเปลี่ยนแปลงแบบ "ไคเซ็น" ที่ไม่คาดหวังแต่การเปลี่ยนแปลงแบบพลิกฟ้าคว่ำแผ่นดิน แต่เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงใหญ่ๆนั้น ก็มาจากการสะสมบ่มเพาะตัวของการเปลี่ยนแปลงย่อยๆ จนกระทั่งถึงจุด Emerge
ยังมีอีกหลายๆตอนที่ฟังแล้วชื่นชอบ แต่ต้องขอละไว้ก่อน เพราะเกรงจะเขียนยาวเกินไป
ขอบคุณมากๆครับ