การคิดเป็นกลไกที่เกิดขึ้นตลอดเวลาตามการรับรู้ของประสาทสัมผัสในแต่ละบุคคล แต่บางครั้งการคิดก็เกิดขึ้นโดยไม่รู้สึกตัว การคิดเกิดขึ้นมีทั้งแบบมีเป้าหมาย และไม่มีเป้าหมาย การคิดแบบมีเป้าหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญในการแสวงหาองค์ความรู้ และเสริมสร้างประสบการณ์ใหม่ ๆ ส่วนการคิดแบบไม่มีเป้าหมายนั้นจะไม่ค่อยมีประโยชน์ต่อการเรียนรู้และการเสริมสร้างประสบการณ์ใหม่ ๆ
กระบวนการคิดโดยใช้เหตุผล เป็นกระบวนการคิดของตัวเองว่าจะตัดสินใจเชื่อข้อมูลที่ได้มาหรือไม่ ซึ่งหลักคิดและความเชื่อของแต่ละคนอาจแตกต่างกัน การใช้เหตุผลสามารถช่วยให้เกิดการยอมรับความคิดของผู้อื่นได้ ส่วนประกอบของการคิดโดยใช้เหตุผลมีดังนี้
- ข้อสังเกต
- ข้อมูลที่เป็นความจริง
- ข้ออ้างอิง
- ข้อสมมติของตนเอง
- ข้อคิดเห็น
- ข้อถกเถียง
- การวิเคราะห์ด้วยเหตุและผล
การฝึกความคิดโดยใช้เหตุผลอาจทำได้โดยการพูดคุย สร้างคำถามแบบเปิด ระดมความคิดเห็น การฟังบรรยาย แล้วสรุปข้อเท็จจริง ถ้ามีการโต้แย้งเกิดขึ้นจำเป็นต้องหาคำอธิบายเพื่อลดข้อโต้แย้งเหล่านั้น
การพัฒนาทักษะการคิดจึงขึ้นกับประสบการณ์ และการเสาะแสวงหาความรู้ของแต่ละบุคคล ดังนั้นการพัฒนาทักษะการคิดจึงสามารถพัฒนาได้โดยการฝึกเป็นประจำ การตั้งคำถามที่มีคำตอบหลากหลาย ทุกครั้งที่ต้องรับรู้หรือเชื่อสิ่งต่าง ๆ จะต้องตริตรองเหตุผลก่อนเสมอ ฝึกยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่นตามข้อเท็จจริงที่พิสูจน์ได้ หมั่นคิดทำสิ่งใหม่ ๆ ที่ไม่ซ้ำกับใครและนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง การอ่านเร็วก็เป็นอีกวิธีหนึ่งในการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพวิธีหนึ่งที่ผมจะนำมาเป็นตัวอย่างครับ
เอกสารอ้างอิง ศักดา ไชกิจภิญโญ จินตนา กนกปราน. 2547. ทักษะการเรียนรู้สู่ความสำเร็จ. พิมพ์ครั้งที่ 1. ขอนแก่น : สำนักนวัตกรรมการเรียนการสอน มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ขอร่วมแสดงความคิดเห็นนะครับ
เรื่องประสิทธิภาพนี้ ไม่น่าจะยากเย็นอะไรมากนัก แต่ที่ยากมาอยู่ที่การประเมินว่า พฤติกรรมใด ที่แสดงถึงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลจากจุดเดิมไปสู่จุดใหม่อย่างเข้าเกณฑ์ที่เรียกว่า "พัฒนา" ยกตัวอย่าง การฝึกฝนให้เป็นคนช่างสังเกตที่ท่านยกว่าเป็นปัจจสำคัญของการเป็นคนคิดอย่างมีเหตุผลนั้น ต้องพบว่า คุณภาพ คุณลักษณะของผู้เรียนที่สังเกตเป็น นั้น เดิมก่อนการพัฒนา การสังเกตของเขา คุณภาพ ลักษณะเป็นอย่างไร และเราได้จัดให้การเรียนรู้แล้ว เขาพัฒนาการสังเกต ปรับมาเป็นอย่างไร เพียงพอที่จะเข้าเกณฑ์ของคุณภาพ คุณลักษณะของการสังเกตที่เหมาะสมหรือไม่จึงจะนำมาเป็นข้อสังเกต และข้อมูล ข้ออ้างอิง และปัจจัยส่วนประกอบอื่น ๆ ซึ่งต้องพัฒนาเช่นเดียวกัน หากสิ่งเป็นข้อสังเกต ข้อมูลจริง ข้ออ้างอิง ฯลฯ ไม่เข้าเกณฑ์พัฒนา กระบวนการคิดอย่างมีเหตุผล ก็จะมีคุณภาพไม่เข้าเกณฑ์
สรุปว่า การเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องพัฒนาความคิดที่แม่นตรงถูกต้อง(เป็นจริง)ต้องเป็นความดีและความงาม(คือมีคุณธรรมกำกับ) และภายในข้อจำกัดแห่งเวลาหรือความต้องการจำเป็นที่ต้องใช้ประโยชน์ในผลผลิตของการเรียนรู้นั้น ๆ (คือทันกับกาลเวลาที่จะใช้ประโยชน์)
ขอบพระคุณครับ
เยี่ยมมาก จะนะบอกให้