ผลลัพธ์ของการจัดการความรู้
เมื่อองค์กรมีการจัดการความรู้ที่ดีและเหมาะสมจะส่งผลและเกิดประโยชน์ต่อองค์กรในหลายด้าน คือ
1.ป้องกันความรู้สูญหาย เพราะความรู้บางครั้งจะติดตัวอยู่กับคน ความชำนาญ หรือความรู้ จะสูญหายไปพร้อมกับคน เมื่อออกจากองค์กรไปเมื่อถึงโอกาสตามสถานภาพใดสถานภาพหนึ่ง
2.ทำให้การตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งได้ถูกต้อง เมื่อมีความรู้ที่เพียงพอและถูกต้องเมื่อมีสถานการณ์อย่างใดอย่างหนึ่ง
3.เกิดความยืดหยุ่นไม่ยึดติด หากความรู้มีการจัดการที่ดี จะทำให้ผู้ปฏิบัติงานมีความกล้าที่จะเข้าถึงและนำไปใช้ลดความคิดที่ติดยึดกับเรื่องใดเรื่องหนึ่งออกไป
4.เกิดเป็นสินทรัพย์ ความคิดต่างๆที่ถูกเปิดเผยออกมา อาจทำให้เกิดนวัตกรรมได้ และนำไปใช้ต่อไป
5.ได้เปรียบต่อการแข่งขัน การจัดการความรู้ช่วยลดปัญหาต่างๆในการจัดการ การได้ขยายผลความคิด ทำให้องค์กรเกิดความได้เปรียบในการแข่งขัน
6.การได้พัฒนาบุคลากรซึ่งคนเป็นกลไกที่สำคัญที่ทำให้องค์กรอยู่และพัฒนาได้ หากทำให้คนมีเกิดการเรียนรู้ได้ตลอดเวลาจะช่วยให้องค์กรพัฒนาได้ตลอเวลาเช่นกัน
(อ้างอิง : ภารดร จินดาวงศ์ การจัดการความรู้ : 2549)
ข้อคิดเห็น
หากองค์กรไม่มีการจัดการความรู้ที่ดี ย่อมเป็นจุดด้อยขององค์กรในการพัฒนา เพราะปัจจุบัน ความรู้ได้เข้าสู่องค์กร ทั้งทางตรงและทางอ้อม อย่างหลากหลายและมากมาย จึงต้องมีการจัดการความรู้ให้เป็นระบบ เสมือนได้จัดเก็บไว้เป็นFloder พร้อมที่จะเปิดออกใช้ได้ทันที และที่สำคัญต้องกระทำอย่างต่อเนื่อง เป็นปัจจุบัน พร้อมที่จะนำองค์ความรู้ที่สร้างไว้มาพัฒนาองค์กรได้ทันที
การจัดการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายขององค์กร จะต้องนำมาใช้ให้ ถูกความรู้ ถูกคน ถูกเวลา
