นโยบายและการวางแผน
นโยบายในการบริหารงานจะดีหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่แตกต่างกัน เช่น ความสามารถของผู้กำหนดนโยบาย ความเข้าใจ และความสามารถของผู้ที่นำนโยบายไปปฏิบัติ ฉนั้นจะสังเกตได้ว่าองค์กรที่อยู่ภายใต้ระบบการบริหารงานที่ดี ผู้บริหารและผู้กำหนดนโยบายจะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ เพื่อการบริหารงานต่าง ๆ ขององค์กรนั้น ๆ มักจะมีลักษณะที่ดีตามไปด้วย
นโยบายที่ดีที่พึงประสงค์ควรมีลักษณะดังต่อไปนี้
1. นโยบายที่ดีจะต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และสามารถที่จะช่วยให้การดำเนินงานบรรลุถึงเป้าประสงค์ได้
2. นโยบายที่ดีจะต้องกำหนดขึ้นจากข้อมูลที่เป็นจริง มิใช่ข้อมูลที่เป็นความคิดเห็นส่วนตัว
3. นโยบายที่ดีต้องมีการกำหนดขึ้นก่อนที่จะมีการดำเนินงาน โดยกำหนดกลวิธี และจัดสรรทรัพยากรให้
เหมาะสมกับการดำเนินงาน
4. นโยบายที่ดีควรกำหนดขึ้นเพื่อสนองหรือส่งผลประโยชน์ให้กับบุคคลโดยส่วนรวม และต้องพิจารณาว่าสิ่ง
ไหนควรทำก่อน หลัง
5. นโยบายที่ดีจะต้องเป็นถ้อยคำที่กะทัดรัดใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย และเป็นลายลักษณ์อักษรที่ทุกคนสามารถ
เข้าใจง่าย
6. นโยบายที่ดีจะต้องมีขอบเขตระยะเวลาในการใช้ และมีความยืดหยุ่นสามารถที่จะปรับปรุง เปลี่ยนแปลงให้
ทันเหตุการณ์ใหม่เสมอ
7. นโยบายที่ดีจะต้องเป็นจุดรวมหรือศูนย์ประชาสัมพันธ์ของหน่วยงานต่าง ๆภายในองค์การ และสามารถ
ประสานสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่น ซึ่งมีภารกิจที่แตกต่างกันได้เสมอ
8. นโยบายที่ดีจะต้องกำหนดขึ้นโดยให้คลุมไปถึงเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
9. นโยบายที่ดีจะต้องสอดคล้องกับปัจจัยภายนอกองค์การ โดยสอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับต่าง ๆ
ของสังคม
แนวคิดวงจรชีวิตนโยบาย (Policy Life’s Cycle)
เป็นแนวคิดที่แสดงให้เห็นกระบวนของความเป็นไปของนโยบาย โดยถูกจำแนกเป็นขั้นตอนใหญ่ ๆได้ดังนี้
1. การก่อตัวของนโยบาย (Policy Formation) คือการที่ประเด็นปัญหาถูกนำเข้าสู่ความสนใจของผู้ที่มีอำนาจใน
การกำหนดนโยบาย นำไปสู่การพิจารณาตัดสินใจ
2. การกำหนดนโยบาย (Policy Formulation) คือการเลือกนโยบายเพื่อให้เกิดการพิจารณาตัดสินใจและมีการ
อนุมัติเห็นชอบจากผู้มีอำนาจในการกำหนดนโยบาย
3. การนำนโยบายไปปฏิบัติ (Policy Lmplementation) คือการแปลงนโยบายออกสู่ภาคปฏิบัติให้ประสบ
ความสำเร็จ แลให้ผลผลิตออกมาตรงตามเป้าหมายที่ต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ
4. การประเมินผลนโยบาย (PolicyEvaluation) คือการพิจารณาผลลัพท์ของการนำนโยบายไปปฏิบัติว่าบรรลุผลตรงตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่กำหนดไว้หรือไม่อย่างไร และพิจารณาตรวจสอบผลกระทบที่เกิดขึ้น
นางธาตรี มีแต้ม รหัส 5255708048
