ในช่วงเวลาที่ผ่านมา(ในเดือนเมษายน ๒๕๕๒) ผมมีโอกาสได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหน่วยงาน การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ของสายงานผลิตไฟฟ้า ที่ศูนย์ฝึกอบรมบางปะกง (เป็นศูนย์ฝึกอบรมของ กฟผ.)

ตอนต้นเดือนเป็นหลักสูตร ผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผู้สนับสนุนการจัดการความรู้ และตอนปลายเดือนเป็นหลักสูตร ผู้ขับเคลื่อนการจัดการความรู้

ทั้งสองหลักสูตรใช้วิทยากรภายใน กฟผ. และใช้รูปแบบการอบรมแบบเรียนรู้จากการทำกิจกรรม ผู้เข้าอบรมหลักสูตรแรกเป็นวิทยากรการจัดการความรู้ ซึ่งมาจากหน่วยงานทั่วประเทศ และหลักสูตรหลังเป็นผู้ที่ผู้อำนวยการฝ่ายคัดเลือกให้เป็นผู้ขับเคลื่อนการจัดการความรู้ภายในหน่วยงาน

 

เราแลกเปลี่ยนกันแบบสบายๆ ด้วยความคิดที่ว่า คนจะเรียนรู้ได้ดี เมื่ออยู่ในภาวะปกติ ไม่เคร่งเครียด แต่ก่อนจะกระโจนสู่กิจกรรมใดๆ เราจะสงบเพื่อทำความกระจ่างในใจแล้วลงมือทำกิจกรรมนั้นอย่างแจ่มชัด พยายามให้ได้ใช้สมองทั้งสองข้างอย่างสมดุล

ทั้งสองหลักสูตรใช้เวลาสามวัน เป็นสามวันที่ความสัมพันธ์เอื้อให้เมล็ดพันธุ์แห่งรักในความรู้และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้งอกงามได้ในระดับหนึ่ง เพื่อที่จะกลับไปเติบโตในแต่ละหน่วยงานที่กระจายกันอยู่

ในช่วงท้ายของหลักสูตรผู้ขับเคลื่อนการจัดการความรู้ นั้น เป็นช่วงที่ สคส. โดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช ดร.ประพนธ์ ผาสุกยืด คุณธวัช หมัดเด๊ะ และทีมวิทยากรได้จัดสัมมนาให้กับผู้บริหารระดับสูง ของ กฟผ.

ผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติ พยายามปลูกฝังความรักในความรู้ให้แพร่กระจายไปใน กฟผ. อย่างน้อยเราได้เริ่มเดินทางแล้ว ก้าวแรก ตามด้วยก้าวต่อๆ ไป ถ้ายังไม่หยุด มีความระมัดระวังไม่ประมาท เราจะถึงปลายทางได้ในสักวัน ปลายทางที่จะเป็นต้นทาง ของจุดหมายต่อไปไม่สิ้นสุด