ประเมินอย่างไร ก้าวไกลเพื่อพัฒนา

ปิ้งแวป ประเมินเพื่อการพัฒนา

 เช้านี้นั่งในห้องประชุม

 ปิ้งแวป ประเมินเริ่มที่ใด ถึงจะก้าวไกล เพื่อพัฒนา

 จุดประกายในดวงใจ

 แน่นอนที่สุด ฝรั่งเขาเรียกว่า Self Assessemt ก็ แปลว่า เริ่ม ที่ตัว "เจ้าของ" แน่นอน

 แต่ไหงไม่ค่อยค่อยก้าวไกล

 เป็นเพราะ เรา หรือ เขา 

 เห็นชอบมอบ "รอง"

 เห็นด้วย "ผู้ช่วย" ทำ

 น่า จะพอ สรุป ว่า การประเมิน น่า จะ เริ่มที่ตน ทุกคน มารวมกันเป็น หลักสูตร/สาขา/ภาวิชา/คณะวิชา/หน่วยงาน และ สุดท้ายสถาบัน

 คือ เริ่มที่ "องค์Gu แล้ว รวมรวมสังเคราะห์ มาเป็น องค์การ" ครับ

 ปัญหา หรือ โอกาส พัฒนา คือ

 เราขาดข้อมูลพื้นฐาน หรือ Baseline Data

 ดังนั้นจะก้าวไปสู่ "เป้าหมาย" ได้ยาก

 ไม่รู้ว่า จะต้องก้าวไปตาม "ตัวชี้วัด/ตัวบ่งชี้/KPI" ได้อย่างไร

 จะเดินไปตามเส้นทาง จะก้าวกระโดด หรือ จะโหนไป

 โอ้ชีวิต ระบบและกลไก(ในแต่ละหน่วยงาน) ที่มี สมประกอบ หรือ สมบูรณ์ ไม่ได้วิเคราะห์เจาะลึก และ คงต้องทบทวนกันเอง

 เพราะ "ปิดเทอม เป็นโอกาสทอง"

 "ในการทบทวนชีวิต คิดสร้างสรรค์ ฝันร่วมกัน(เชิญ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ทั้ง เจ้าหน้าที่ คณาจารย์ นิสิตนักศึกษา ผู้รู้ มาด้วยเด้อ)" ครับ

ใช้ "ดอกอะไร หรือ Dialogue น่าจะไปได้ดี ครับ"

 ก็ว่ากันไป ก้าวไกลกับการ ประเมิน ตนเอง นิ

JJ2009ฅนธรรมดา

[ชาดา ~natadee]

ช่วงนี้เทศกาลประเมินตนเองค่ะ(ยังไม่ได้ทำเลย..อิอิ)

 

[JJ]

เรียน ท่านชาดา

• ชีวิต คิดให้สร้างสรรค์
• ประเมิน ตนเอง ทุกวัน ดีที่สุด อะ ท่าน

[p'ew]

เรียน อาจารย์จิตเจริญ

คือ..ดอกHappiness..ค่ะ กลิ่นหอม อ่อนๆ ออกดอกตลอดปี ชอบและทนอยู่ท่ามกลางแดดจ้า...เหมือนกับชีวิต ถ้าคิดดีก็สร้างสรรค์ จิตดีใจก็พัฒนา เหมือนกับองค์กรที่ต้องระบบและกลไกในการขับเคลื่อน

[JJ]

เรียนท่านพี่อิ๋ว ดอกอะไร บานในใจ คนทำงาน