ข้อพึงหลีกเลี่ยงของผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ผู้บริหารควรพึงระวังและหลีกเลี่ยงการดำเนินการ ดังต่อไปนี้
1. จ้างคนที่ไม่เหมาะสมกับงาน ขาดความสามารถเชิงสมรรถนะในการทำงาน
2 อัตราการออกจากงานสูง
3 พนักงานขาดความตั้งใจทำงานที่ให้ผลการดำเนินการที่ดีที่สุด
4 เสียเวลากับการสื่อสารที่ไม่เกิดประโยชน์
5 ทำให้องค์กรต้องเป็นความกับพนักงาน เนื่องจากความไม่รู้กฎหมายหรือความไม่เป็นธรรมของผู้นำระดับสูงเอง
6 ทำให้องค์กรถูกร้องเรียน ฟ้องร้อง หรือตกเป็นข่าวเรื่องการจัดสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
7 เป็นต้นเหตุหรือแสดงท่าทีที่ทำให้พนักงานคิดว่าค่าตอบแทนที่ได้รับไม่ยุติธรรม
8 ไม่เปิดโอกาสให้พนักงานในสังกัดได้รับการฝึกอบรมและพัฒนา ซึ่งเป็นการทำลายประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรทางอ้อม
9 กระทำการที่ไม่ยุติธรรมหรือทำลายความสัมพันธ์อันดีงาม ก่อให้เกิดความตึงเครียดกับพนักงาน
ขอบคุณค่ะ ที่นำมาแบ่งปัน