ถ้ามองอย่างผิวเผิน การแข่งขัน เป็นตัวกระตุ้นความก้าวหน้าของสิ่งต่างๆ ในธรรมชาติ ดังทฤษฎี survival of the fittest
แต่เมื่อทำความเข้าใจธรรมชาติให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น พบว่าความร่วมมือกัน มีพลังสูงยิ่งกว่าการแข่งขัน ที่ช่วยการอยู่รอด และอยู่ดี มีทฤษฎีและตัวอย่างจริงมากมาย ความรู้นี้คือหลักของนิเวศวิทยา
KM เน้นพลังของความร่วมมือ เน้น synergy เน้นการต่อยอดซึ่งกันและกัน เน้นบรรยากาศของความชื่นชมต่อความสำเร็จเล็กๆ เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ คนไทยจึงมีวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการใช้ KM ดีกว่าฝรั่งที่มีวัฒนธรรมตัวใครตัวมัน และเน้นการแข่งขันสูง
อย่าหลงตามฝรั่ง ที่บูชาลัทธิปัจเจก อย่าหลงเน้นสร้างวัฒนธรรมปัจเจก ทำลายวัฒนธรรมรวมหมู่และเกื้อกูลเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่แบบไทย
เพราะจุดแข็งนี้เอง ชาวนาจึงใช้เครื่องมือ KM เก่งกว่าคนมหาวิทยาลัย
วิจารณ์ พานิช
๑๖ ม.ค. ๔๑
คุ้มแม่น้ำท่าจีนหม่อมไฉไล
กราบสวัสดีปีใหม่ และ เห็นด้วยครับ ส่วนใหญ่ เรามักจะแข่งขันกันครับ ไม่ร่วมมือร่วมใจ
ใหญ่เห็นด้วยกับคุณหมอค่ะ ซึ่งใหญ่เชื่อว่า การศรัทธาร่วมกันในคติ " ความรู้คือพลัง " ย่อมนำมาซึ่งการร่วมมือร่วมใจที่จะต่อยอดและเพิ่มคุณค่าในทักษะชีวิตซึ่งกันและกันนะคะ
พร้อมนี้ขอส่ง weblink ตามที่คุณหมอขอค่ะ :
http://www.okkid.net/blog_journal.php?member_id=277&year=2009&month=01
http://www.okkid.net/blog_journal.php?year=2008&month=0&member_id=277
nongnarts
ใหญ่เห็นด้วยกับคุณหมอค่ะ ซึ่งใหญ่เชื่อว่า การศรัทธาร่วมกันในคติ " ความรู้คือพลัง " ย่อมนำมาซึ่งการร่วมมือร่วมใจที่จะต่อยอดและเพิ่มคุณค่าในทักษะชีวิตซึ่งกันและกันนะคะ
พร้อมนี้ขอส่ง weblink ตามที่คุณหมอขอค่ะ :
http://www.okkid.net/blog_journal.php?member_id=277&year=2009&month=01
http://www.okkid.net/blog_journal.php?year=2008&month=0&member_id=277
nongnarts
อยากจัดการเรียนรู้ในบริษัทค่ะ แต่ไม่รู้จะเริ่มต้นยังังยดี ไม่รู้ว่าก้วแรกจริงๆจะทำอะไรก่อน แล้วยิ่งบริษํทไม่มีงบเท่าไหร่ แต่อยากทำให้มี KM เกิดขึ้นค่ะ แนวคิดไหนเหมาะสมดีคะ