หนังสือ Developing a KM Culture เขียนโดย Joanna Goodman จัดพิมพ์โดย Ark Group ระบุความหมายของ KM Culture ดังนี้
“วัฒนธรรม KM ที่แท้ ช่วยทำให้องค์กรมีความสามารถยกระดับสารสนเทศ, ความรู้, ความชำนาญ, และประสบการณ์ ที่เป็นของคนในองค์กรร่วมกัน เพื่อทำให้การไหลเวียนของความรู้ และการสร้างความรู้ ก่อผลสูงสุดต่อผลประกอบธุรกิจ และความสามารถในการแข่งขัน ผ่านพลังของเทคโนโลยี ความเชื่อถือ (trust) และแรงจูงใจ (motivation)”
ผมมองว่าวัฒนธรรม KM ก็คือวัฒนธรรม LO ที่มีการใช้พลังขององค์ประกอบทั้ง ๕ ของ LO อันได้แก่ Shared Vision, Personal Mastery, Team Learning, Mental Models, และ Systems Thinking
วัฒนธรรม KM เป็นวัฒนธรรมเชิงซ้อน มองชั้นเดียวหรือระนาบเดียว หรือมิติเดียว ไม่ได้ จะไม่ครบ ต้องมองหลายมิติ และประพฤติปฏิบัติหลายมิติ
วิจารณ์ พานิช
๒๙ ธ.ค. ๕๑
ขอเรียนรู้ด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ