จากบทเรียนสู่ความเป็นนักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
ศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นศาสตร์แขนงหนึ่งที่ต้องมีการศึกษาค้นคว้าและมีการเรียนรู้ในหลายๆด้านอย่างลึกซึ้ง ไม่ว่าจะเป็นด้านการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในสมัยก่อนศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นเพียงแขนงหรือเป็นวิชาหนึ่งของการบริหารธุรกิจ ดังจะเห็นว่าผู้ที่ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมีส่วนน้อยมากที่จบการศึกษาโดยตรงจากสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล
เมื่อศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้มีวิวัฒนาการและการพัฒนาสูงขึ้น อาชีพนักบริหารทรัพยากรบุคคลก็ได้รับการยกระดับให้สูงขึ้นตามไปด้วย จะเห็นได้จากการที่ผู้บริหารองค์กรที่มีชื่อเสียงหลายๆองค์กรในปัจจุบัน เริ่มตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลมากขึ้น โดยได้ตั้งความหวังไว้กับนักบริหารทรัพยากรบุคคลในการบริหารกระบวนการบริหารคน และการพัฒนาคนภายในองค์กรของตนเองมากขึ้นเรื่อยๆ ดังจะเห็นได้ว่าในปัจจุบันนักบริหารทรัพยากรบุคคลมีบทบาทเป็นอย่างมากต่อความสำเร็จของคนและธุรกิจขององค์กร
นักบริหารทรัพยากรบุคคลที่กำลังเติบโตขึ้นในองค์กร จะต้องมีการศึกษาหาความรู้ในด้านบุคคลทั้งที่เป็นศาสตร์และศิลป์เพิ่มขึ้นอยู่เสมอ ศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลคือการศึกษาหาความรู้จากทฤษฎี วิธีการปฏิบัติ และกฎเกณฑ์ต่างๆ ส่วนศิลป์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลคือการนำศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้ศึกษาไปใช้ให้เกิดประโยชน์แก่องค์กรตนเองให้ได้สูงที่สุด หากนักบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรู้แต่เพียงศาสตร์ด้านการบริหารบุคคลเพียงด้านเดียวก็คงไม่มีประโยชน์มากนักเพราะจะไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้จริงได้ แต่จะต้องรู้จักวิธีการนำศาสตร์และศิลปะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลใช้ควบคู่ไปด้วย
และในอนาคตนักบริหารทรัพยากรบุคคลก็มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้ว่าองค์กรตนเองจะเป็นอย่างไร จะไปในทิศทางไหน อะไรคือจุดเด่นที่สุดขององค์กรและคนในองค์กร การดำเนินธุรกิจภายในองค์กรเป็นอย่างไรและจะไปทางไหน จะสามารถสนับสนุนองค์กรในด้านการบริหารและการพัฒนาคนเพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร ทั้งนี้ เพื่อให้สมกับบทบาทที่ถูกมองว่าในปัจจุบันนักบริหารทรัพยากรบุคคลมีพัฒนาการมาอย่างรวดเร็วจนกลายเป็น “Business Strategic Partner” ที่สำคัญในองค์กร
เป็นบทความที่ดีค่ะ