ผู้บริหารกับหลักธรรมาภิบาล
ผู้บริหารกับหลักธรรมาภิบาล
การจะเป็นผู้บริหารที่ดีควรยึดหลักธรรมาภิบาล
หลักธรรมาภิบาล
หลักธรรมาภิบาล (Good Governance) มาจากคำว่า ธรรมะ + อภิบาล หมายความว่าหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองและสังคมที่ดี ประกอบด้วยหลักพื้นฐาน 6 ประการ ดังนี้
1. หลักนิติธรรม
ได้แก่การตรากฎหมาย กฏข้อบังคับต่างๆให้ทันสมัยและเป็นธรรมเป็นที่ยอมรับทั้งผู้ออกกฏและผู้ปฏิบัติตาม ตลอดจนทุกคนในสังคมยินยอมพร้อมใจปฏิบัติตามกฎหมาย
2. หลักคุณธรรม
ได้แก่การยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ซื่อสัตย์ จริงใจ ขยัน อดทน มีระเบียบ ตลอดจนมีความชอบธรรมในการใช้อำนาจ
3. หลักความโปร่งใส
มีการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างตรงไปตรงมาด้วยภาษาที่เข้าใจง่ายประชาชนเข้าถึงข้อมูลข่าวสารได้สะดวก เปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้อง รวดเร็ว ไม่บิดเบือนหรือปิดบังบางส่วน
4. หลักความมีส่วนร่วม
ได้แก่การเปิดโอกาสให้ทุกคนในสังคมมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เราทำทั้งร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมแก้ไข และร่วมรับผิดชอบ
5. หลักความรับผิดชอบตรวจสอบได้
นอกจากจะต้องมีความรับผิดชอบแล้วยังต้องสร้างกระบวนการให้หน่วยงานต่างๆมาตรวจสอบได้ว่าการทำงานของเราโปร่งใสจริง
6. หลักความคุ้มค่า
ได้แก่การบริหารจัดการและใช้ทรัพยากรที่มีจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุด คุ้มเงิน คุ้ม เวลา คุ้มแรงงาน
หากผู้บริหารทุกคนยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารสถานศึกษาแล้ว รับรองได้ว่าจะต้องนำพาสถานศึกษาสู่ความสำเร็จอย่างแน่นอน
ความเห็น (4)
ถ้าผู้บริหารทุกคนใช้หลักธรรมาภิบาล ทุกองค์การคงมีความสุขดี
เห็นด้วยกับความคิดของลูกฮวก แต่ความเป็นไปได้นั้นขึ้นอยู่กับตัวผู้บริหารว่ามีจิตสำนึกที่ดีในการใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารหรือไม่
ทำยังงัยผู้บริหารจึงจะนำหลักธรรมาภิบาล มาใช้บ้างนะ...เหมือนกับที่ลูกฮวกบอกเลยองค์กรทุกองค์กรคงมีความสุข บุคลากรในองค์กรก็คงอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข
ผู้บริหารส่วนใหญ่ก็นำหลักธรรมาภิบาลมาใช้แต่อาจจะไม่ครบทุกข้อ หรือบางครั้งผู้บริหารก็อาจจะคิดว่าหลักในการบริหารที่กระทำอยู่นั้นดีกว่าหลักธรรมาภิบาล ขึ้นอยู่กับความคิดเพราะผู้บริหารมีความเชื่อมั่นในตนเองและก็คิดว่าตนเองนั้นคือความถูกต้อง
เสมอ