วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล


วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

จากการอ่านบทความในมติชนสุดสัปดาห์  ฉบับวันที่  14 - 20  มีนาคม  2551  ได้แบ่งออกเป็น  4  ข้อคือ

1. วัฒนธรรมแบบปล่อยปะละเลย

2. วัฒนธรรมแห่งความใส่ใจ

3. วัฒนธรรมแบบเน้นผลการปฏิบัติงาน

4. วัฒนธรรมแบบบูรณาการระหว่างบุคลลกับการปฏิบัติงาน

อ่านแล้วลองนำไปใช้ดูแล้วกันนะคะ

หมายเลขบันทึก: 222643เขียนเมื่อ 13 พฤศจิกายน 2008 13:39 น. ()แก้ไขเมื่อ 28 พฤษภาคม 2012 18:09 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (6)

คนอะไรน่ารักยังไม่พอแถมยังขยันอีกต่างหาก(ขอลอกหน่อยนะ อิอิ)

สวัสดีครู...ทิพ.. CHANG...การเปลี่ยนแปลงทำให้เกิดพลวัตรพัฒนาเพื่อสิ่งที่ดีกว่า...เสมอ..แต่การเปลี่ยนแปลงต้องเกิดการเจ็บปวดเหมือนผ่าตัด

แต่ทุกโรงเรียนต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่าอยู่ดีนะคะ

ขอบคุณนะน้องปุ้ยที่ยังไม่ลืมกัน

ได้รับรู้เรื่อง...วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล...ซึ่งถือว่ามีประโยชน์มาก..เจี๊ยกๆ

เห็นด้วยกับลิงน้อยค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท