วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
จากการอ่านบทความในมติชนสุดสัปดาห์ ฉบับวันที่ 14 - 20 มีนาคม 2551 ได้แบ่งออกเป็น 4 ข้อคือ
1. วัฒนธรรมแบบปล่อยปะละเลย
2. วัฒนธรรมแห่งความใส่ใจ
3. วัฒนธรรมแบบเน้นผลการปฏิบัติงาน
4. วัฒนธรรมแบบบูรณาการระหว่างบุคลลกับการปฏิบัติงาน
อ่านแล้วลองนำไปใช้ดูแล้วกันนะคะ
คนอะไรน่ารักยังไม่พอแถมยังขยันอีกต่างหาก(ขอลอกหน่อยนะ อิอิ)
สวัสดีครู...ทิพ.. CHANG...การเปลี่ยนแปลงทำให้เกิดพลวัตรพัฒนาเพื่อสิ่งที่ดีกว่า...เสมอ..แต่การเปลี่ยนแปลงต้องเกิดการเจ็บปวดเหมือนผ่าตัด
แต่ทุกโรงเรียนต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่าอยู่ดีนะคะ
ขอบคุณนะน้องปุ้ยที่ยังไม่ลืมกัน
ได้รับรู้เรื่อง...วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล...ซึ่งถือว่ามีประโยชน์มาก..เจี๊ยกๆ
เห็นด้วยกับลิงน้อยค่ะ