ที่มา : เคล็ดลับแรงบันดาลใจแห่งสุดยอดผู้นำ แปลโดย จิรายุทธ ประเจิดหล้า
เคล็ดลับทำให้ที่ทำงานเป็นสถานที่ซึ่งทำให้คุณและคนอื่น ๆ เกิดแรงบันดาลใจอยากจะทำสิ่งต่าง ๆ
(สำหรับผู้นำ)
เป็นแบบอย่างเรื่องความยึดมั่นในความถูกต้อง
· ทำตามที่พูด
· เรียกร้องให้ทุกคนปฏิบัติตามค่านิยมของบริษัท
· ปฏิบัติตามความเชื่อมั่นและหลักการอันถูกต้องของตนเอง
อย่าหยุดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
· พูดแบบผู้นำ ให้จำไว้ว่าคำพูดของคุณแสดงถึงความคิดเห็นของทั่วทั้งองค์กร
· รับฟังแบบผู้นำ ตรวจสอบว่าอีกฝ่ายหนึ่งเข้าใจหรือไม่ พร้อมทั้งขอรับทราบความคิดเห็นด้วย
· เรียนรู้อย่างผู้นำ นำสิ่งที่ได้เห็น ได้ยิน และสังเกตมาคิดพิจารณา นำความคิดที่ดีของคนอื่นมาปฏิบัติตาม
สร้างความท้าทายอย่างสร้างสรรค์
· หาให้พบว่ามีความท้าทายเรื่องใดที่จะช่วยพัฒนาความสามารถและทักษะของลูกน้องคุณได้
· มองหาวิธีสร้างงานที่ทำให้เกิดความร่วมมือระหว่างสายงาน
· ทำให้ลูกน้องได้รับประสบการณ์ใหม่ๆ และแตกต่างออกไป ซึ่งเป็นประสบการที่มีไว้เพื่อกระตุ้นจินตนาการของลูกน้อง ทั้งนี้เพื่อจะพัฒนาทักษะทางความคิดสร้างสรรค์ของเขา
· เปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พบปะและสังสรรค์กับคนในแผนกอื่น
มุ่งมั่นที่จะมอบอำนาจและความผิดชอบให้
· มอบหมายความรับผิดชอบให้ลูกน้อง
· มอบหมายอำนาจหน้าที่
· ทำให้ตัวคุณเองและผู้ที่ทำงานให้คุณมีความรับผิดชอบต่อคำพูดต่อผลที่กระทำ และต่อการกระทำของพวกเขา
· ยามคนอื่นลำบากต้องออกมาช่วยเหลือ เมื่อพวกเขามีความสุข ให้ปลีกตัวออกไป
สอนงานอย่างสม่ำเสมอ
· รับฟังก่อนเป็นอันดับแรก ให้การยกย่องเป็นอันดับสอง ส่วนวิพากษ์วิจารณ์ให้ทำเป็นอันดับสุดท้าย
· ขอความยินยอมจากลูกน้องที่จะพัฒนาตัวเขาให้ดีขึ้น
· ปฏิบัติตามข้อตกลงทั้งหมดที่ให้แก่กันไว้
· สอนผู้อื่นให้สอนงานดูบ้าง
แสดงการยอมรับผู้อื่น
· ยกย่องคนอื่นต่อหน้าเพื่อนๆ ของเขา
· ให้การยอมรับด้วยการมอบรางวัลตอบแทนและรางวัลนั้นต้องมีคุณค่า
· เล่าเรื่องราวของคนในองค์กรที่ทำผลงามดีเยี่ยม
· ตอกย้ำคุณค่าของคนอื่นรวมทั้งผลงานของเขา เพื่อให้พวกเขาเกิดความมั่นใจมากยิ่งขึ้น
ยอมเสียสละด้วยความภาคภูมิใจ
· ความต้องการของทีมงานต้องมาเป็นอันดับแรก
· ร่วมแบ่งปันและรับรู้ความเจ็บปวด
· การเสียสละที่ทำต้องมีคุณค่าและความหมาย
สร้างแรงบันดาลใจด้วยการทำตัวให้เป็นแบบอย่าง
· เป็นคนแรกที่อาสาสมัครทำงานชิ้นยาก ๆ
· แสดงความเป็นผู้นำออกมาให้เห็น
· ยามมีปัญหา จงพร้อมให้ความช่วยเหลือคนอื่นและรับฟังปัญหา
เรื่องการสร้างแบบอย่าง
· กำหนดเป้าหมายขึ้นมา ลองถามตัวเองว่าอยากก้าวไปทางไหน จากนั้นวางกลยุทธ์ที่จะไปถึงจุดนั้นให้ได้
· ทำตามแผนที่กำหนดไว้ เน้นเรื่องจำเป็นที่ต้องทำในชีวิตแล้วทำสิ่งนั้น อย่าผัดวันประกันพรุ่งไม่ยอมทำเรื่องที่ต้องทำอย่างเร่งด่วน
· จัดเรียงลำดับความสำคัญของงานแต่ละวัน หมั่นดูแลสิ่งที่คุณทำและเรื่องที่คุณผัดผ่อนไม่ยอมทำ ทุกๆ วันลองคิดทบทวนถึงสิ่งที่คุณจัดเรียงความสำคัญไว้
· มองดูบุคคลที่เป็นแบบอย่างในชีวิต ลองคิดดูว่าทำไมคุณถึงชื่นชมและนับถือพวกเขา หาดูว่ามีลักษณะใดของคนเหล่านั้นที่พอจะนำมาใช้ในชีวิตคุณเอง
· ทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดีของคนอื่น แล้วดูว่าแบบอย่างที่ดีของคุณมีผลดีอะไรต่อคนอื่นบ้าง จำสิ่งที่ได้เห็นมาแล้วทำเรื่องนั้นต่อไป
เรื่องการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
· เขียนความตั้งใจของตัวเองขึ้นมา นั่นคือเขียนออกมาว่าเพราะอะไรคุณถึงมาทำงานนี้ ลองทบทวนความตั้งใจที่ว่านีเสมอๆ เพื่อมันจะได้สะท้อนความทะเยอทะยานและความปรารถนาที่คุณมีอยู่ในปัจจุบันออกมา
· ตั้งใจฟังคนอื่นมากขึ้นให้ติดเป็นนิสัย ตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าคนอื่นเข้าใจสิ่งที่คุณพูด ถ้าไม่เข้าใจก็ให้มุ่งมั่นที่จะเป็นนักฟังที่ตั้งใจมากขึ้น วิธีการคือ ให้มองตาผู้พูดชักถามคำถาม ตลอดจนพูดทวนสิ่งที่ได้ยิน
· เรียนรู้จากสิ่งที่ได้เห็นและได้ยิน หากพบความคิดเห็นที่น่าจะทำให้ชีวิตคุณดีขึ้นก็ลองนำมาใช้ดู ต้องเอาใจใส่ข้อผิดพลาดด้วย จดจำว่าคุณทำอะไรไปบ้าง รวมทั้งมีวิธีการอะไรที่คุณพอจะเลี่ยงไม่ให้ทำพลาดแบบเดิมอีกในครั้งต่อไป
เรื่องการสร้างความท้าทาย
· มองหาความท้าทายที่ช่วยพัฒนาความสามารถของคุณได้แก่เรื่องที่คุณถนัด
· มองหางานที่เปิดโอกาสให้คุณพัฒนาทักษะของตัวเอง ซึ่งก็คือการหางานที่มีการร่วมมือกันระหว่างแผนกต่าง ๆ
· มองหาความท้าทายใหม่ๆ เรื่องนี้อาจจะเกิดความกลัวขึ้นบ้าง ความกลัวเล็กน้อยเป็นสิ่งที่ดีแก่จิตใจ จงควบคุมความกลัวนั้น แล้วนำมันออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ เพื่อคุณจะได้ใช้ความกลัวนั้นมาช่วยเป็นแรงจูงใจที่จะประสบความสำเร็จ
· หาวิธีกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ อาจจะเป็นการอ่านหนังสือ, ไปโรงภาพยนตร์, รวมถึงการเดินทางไปท่องเที่ยว
เรื่องการมอบอำนาจและความรับผิดชอบ
· ถ้ามีโอกาส ก็ลองให้ตัวเองเป็นหัวหน้างานที่ท้าทายชิ้นต่อไป จงเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อจะแบบรับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ต้องแน่ใจด้วยว่าคุณมีอำนาจหน้าที่ในการทำงานนั้น
เรื่องการสอนงาน
· เขียนรายงานที่แสดงจุดเด่นของคุณออกมา ลองคิดว่าเพราะอะไรคุณถึงทำเรื่องเหล่านี้ได้ดี และมีวิธีไหมที่จะนำเรื่องนี้ให้ดียิ่งขึ้นไปอีก
· เขียนรายงานที่แสดงจุดด้อยของคุณ เลือกจุดด้วยขึ้นมาหนึ่งอย่างแล้วเน้นที่จะปรับปรุงเรื่องนี้ให้ได้ เมื่อทำได้แล้วก็ลองเลือกจุดด้อยมาอีกหนึ่งอย่าง ทำแบบนี้ไปเรื่อย ๆ จนครบรายการที่เขียนขึ้นมา แล้วทำซ้ำอีก
· ทบทวนความสำเร็จของคุณในช่วง 6 เดือนหลังที่ผ่านมา แล้วภาคภูมิใจในสิ่งได้ทำลงไป
· มอบรางวัลแต่ตัวเอง ด้วยการให้ตัวเองทำสิ่งที่ชื่อชอบ อาทิ การออกกำลังกาย อ่านหนังสือ ทำสวน เดินขึ้นเขา หรือเล่นกีฬาสักชนิด ทำสิ่งที่ตัวเองชอบ เพราะคุณทำงานสำเร็จแล้ว คุณได้ใช้ความพยายามไปแล้วถึงทำงานได้สำเร็จ
เรื่องการยอมเสียสละ
· ลองนึกถึงบุคคลทั้งหลายในชีวิตที่เคยยอมเสียสละให้คุณ อาจจะเป็นพ่อแม่ ครูบาอาจารย์ ครูฝึกกีฬา หรือแม้กระทั่งหัวหน้าของคุณ การเสียสละเหล่านั้นมีครั้งไหนมีความหมายต่อคุณมากที่สุด? ระบุออกมาว่าเป็นเรื่องอะไร แล้วตัดสินใจอย่างแน่วแน่ว่าจะทำตามตัวอย่างนั้น เป็นต้นว่า หากพ่อแม่คุณยอมไม่ซื้ออะไรให้ตัวเองเพื่อนำเงินมาส่งเสียคุณเรียน ลองนึกดูว่าคุณพอจะทำแบบเดียวกันให้ลูก ๆ หรือให้คนอื่นได้หรือไม่ ทำนองเดียวกัน ถ้าอาจารย์ไม่ก็ครูฝึกยอมเสียเวลานานเป็นพิเศษเพื่อช่วยสอนวิชาหรือช่วยให้คุณมีทักษะดีขึ้น จงนำเรื่องนี้ไปทำให้คนอื่นบ้าง
· เป็นพี่เลี้ยงให้คนอื่น พี่เลี้ยงคือผู้ให้ความรู้โดยไม่เห็นแก่ตัว คือผู้ไม่แสวงหาผลประโยชน์เพื่อตนเอง ผลตอบแทนที่ได้คือการได้แบ่งปันสิ่งต่าง ๆ ให้คนอื่น
เรื่องการสร้างแรงบันดาลใจ
· มองดูชีวิตของผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นประสบความสำเร็จ ลองพิจารณาดูว่าพวกเขาทำอย่างนั้นได้อย่างไร และทำไมถึงทำแบบนั้น คุณได้บทเรียนอะไรจากตัวอย่างของบุคคลเหล่านี้บ้าง? ลองพยายามทำสิ่งดีๆ แบบนี้ในชีวิตของคุณบ้าง
ดีมากครับ
ขออนุญาตจัดเก็บและนำไปใช้นะครับ
ขอบคุณครับ