การจัดการความรู้

     การจัดการความรู้ในโรงเรียนบ้านหลุมข้าว  ดำเนินการ ดังนี้

1.จัดประชุม/สัมมนา/พูดคุย เกี่ยวกับการทำงาน(การเรียนการสอน)บ่อยๆ เช่น ประชุมใหญ่(บุคลากรทุกคน) อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ประชุมย่อย หรือพูดคุยงานแต่ละฝ่ายตามโอกาส และความต้องการ

2. กำหนดรูปแบบการจัดการความรู้ของตนเอง เรียกว่า "หลักการคิด 7 ขั้นตอน สู่ความสำเร็จ"  (OTBEPIT  MODEL)

3. ถ่ายทอดประสบการณ์ซึ่งกันและกันตามระดับความสนใจ และความสามารถ เช่น จัดอบรมการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานให้ครูทุกคน  จัดอบรมคอมพิวเตอร์โปรแกรมที่ยากขึ้นให้กับผู้สนใจ

4. นำเสนองานที่ตนดำเนินการแล้วประสบความสำเร็จ ให้กับเพื่อนครูในโรงเรียน ในรูปแบบ "เรื่องเล่า   เร้าพลัง" และจัดทำ blog เพื่อการเผยแพร่ทาง Internet

     วิธีการพัฒนาบุคลากรและทีมงานเกี่ยวกับวิธีการทำงาน ซึ่งดำเนินงานภายใต้  "หลักการคิด 7 ขั้นตอน สู่ความสำเร็จ"  (OTBEPIT  MODEL) ที่บุคลากรของโรงเรียนร่วมกันกำหนดขึ้น เพื่อปฏิบัติให้บรรลุสู่ความสำเร็จตามจุดมุ่งหมายร่วมกัน ดังนี้

O       Open  my  mine                       เปิดใจ

T        To  serch  more  and  more      ใฝ่เรียนรู้

B        Buddy  is  the  best                   หาคู่คิด

E        Everyone   my  friend                เป็นมิตรกับทุกคน

P        Practice                                    ฝึกฝนจนชำนาญ

I        Interesting  in  team                   คิด ทำงานร่วมกัน

T        To  be  number  one                  ร่วมสานฝันเป็นหนึ่งเดียว

     บุคลากรในโรงเรียนสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้  โดยแบ่งกลุ่มบุคลากรออกเป็น 4 กลุ่ม กลุ่มละ 4-5 คน จัดให้ทำงานใน 4 ฝ่าย คือ  งานวิชาการ   งานงบประมาณ  งานบริหารบุคคล  งานบริหารทั่วไป ซึ่งในแต่ละฝ่าย บุคลากรสามารถทำงานแทนกันได้ทุกคน

     มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั้งภายใน และภายนอกสถานศึกษา ดำเนินการโดย  ประชุม/สัมมนา/พูดคุย  ทัศนศึกษา  ดูงานต่างสถานศึกษา  ศึกษาแหล่งความรู้ เช่น งานนิทรรศการทางวิชาการ   ศึกษาทาง Internet  จัดทำ blog  เผยแพร่

     บุคลากรในโรงเรียนมีทั้งหมด 16 คน ซึ่งทุกคนมีผลงานที่ประสบผลสำเร็จที่เป็นเลิศ (best  practice) และทุกคนมี blog ของตนเอง ซึ่งบันทึกการจัดการความรู้ที่ประสบผลสำเร็จ เพื่อเผยแพร่ให้ผู้สนใจอ่านบันทึก ใน http://gotoknow.org/blog