สวัสดิการสำหรับพนักงานเงินรายได้ มอ.

เกิด แก่ เจ็บ ตาย ต้องจัดสวัสดิการ

              งานทางด้านบุคคลเป็นงานที่กระจายไปทั่วทั้งองค์การเพราะทุกหน่วยงานจะต้องใช้คน พนักงานเงินรายได้ก็เป็นลักษณะหนึ่งของการจ้างคนให้ปฏิบัติงาน ตั้งแต่ปี 2543 เป็นต้นมา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ได้มีการเปลี่ยนแปลงลักษณะผู้ปฏิบัติงานเป็นระบบสัญญาจ้าง จะจ้างด้วยเงินงบประมาณแผ่นดิน แทนอัตราข้าราชการลาออก เกษียณอายุราชการ เสียชีวิต หรืออื่น ๆ ก็จะเรียกว่าเป็น "พนักงานมหาวิทยาลัย" ส่วนหน่วยงานไหนไม่รับอัตราจัดสรรด้วยเงินงบประมาณ หากมีภาระงาน จำเป็นจะต้องจ้างคน ก็จ้างด้วยเงินรายได้หน่วยงานนั้น ๆ เรียกว่า "พนักงานเงินรายได้"

               การจัดสวัสดิการต่าง ๆ ให้พนักงานเงินรายได้ จะมี 2 ส่วน คือส่วนที่ 1 หน่วยงานในสังกัดจัดสวัสดิการให้  ส่วนที่ 2 เจ้าตัวสมัครจะเป็นสมาชิกสหกรณ์ ซึ่งพนักงานเงินรายได้สามารถสมัครโดยหักค่าหุ้นเป็นรายเดือน

        ตัวอย่างสวัสดิการที่ได้รับในคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์และการเป็นสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์      

     คณะแพทยศาสตร์ มอ.                                                             สหกรณ์ออมทรัพย์ มอ.

1.  ประกันสังคม หัก 1 ปีจากเงินค่าจ้าง                               1.  หักเงินเดือนส่งเป็นค่าหุ้นรายเดือน

2.  ครบปี คณะฯ จ่ายสมทบส่วนที่เจ้าตัวต้องจ่าย                   2.  ครบรอบปี มีปันผลการลงค่าหุ้น

3.   เกิดมีบุตรก็เบิกค่าคลอดบุตรจากประกันสังคม                  3.  แต่งงานและคลอดบุตรได้เงินขวัญถุง

4.  พ่อ แม่ ญาติสายตรงชีวิตได้เงินร่วมทำบุญศพละ 1,000 บาท4.  ญาติสายตรงศพละ 2,000 บาท

5.  นอนรักษาตัวรพ.ค่าเยี่ยมไข้รายละ 300 บาท                    5.  เยี่ยมไข้คืนละ 200 บาทไม่เกิน 5 คืน

6.  ตาย ผู้เป็นทายาทได้รับ 3,000 บาท                              6. สมาชิกเสียชีวิตได้รายละ 3 แสนบาท

7.  กู้เพื่อการศึกษาบุตร                                                   7.  กู้เพื่อการศึกษาบุตร และบุตรเรียนดีได้                                                                                 รับทุน