กองการเจ้าหน้าที่ มุ่งมั่นให้บริการด้านการบริหารงานบุคคล

กองการเจ้าหน้าที่ จัดทำแผนกลยุทธ์ที่ จังหวัดมุกดาหาร

•  

•  

 

 

วิสัยทัศน์ ปี 2552

(ฉันทามติ)

กองการเจ้าหน้าที่ เป็นผู้นำและตอบสนองภารกิจการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล พิทักษ์ระบบคุณธรรม สู่ความเป็นเลิศ และเป็นองค์กรแห่งความสุข

 

 

 

1.  
   1. มีระบบการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดทำขั้นตอนและคู่มือในการปฏิบัติงาน
   2. ส่งเสริมและสนับสนุนความก้าวหน้าของบุคลากร
   3. มีระบบการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศ
   4. มียุทธศาสตร์ของงานและของกอง
   5. ส่งเสริมพัฒนาองค์ความรู้แบบบูรณาการ
   6. มีระบบสวัสดิการที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์อย่างเกื้อกูล
   7. มีระบบการสรรหาที่เป็นธรรม ตรวจสอบได้
   8. มีฐานข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
   9. พัฒนาองค์ความรู้ ทักษะ การเรียนรู้ เป็นพลวัตร (Dinamic)
   10. ส่งเสริมการมีส่วนร่วม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ปลูกฝังการรักองค์กร และมีทัศนคติที่ดี และอยู่ร่วมกันอย่างสมานฉันท์
   11. ปลูกฝังและส่งเสริมให้บุคลากรมีจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการ ประสานสัมพันธ์ บริการประทับใจ ให้บุคลากรมีใจรักในการให้บริการ
   12. มีระบบ call center และ one stop service
   13. ส่งเสริมความสมาน ความสามัคคี ความเข้าใจระหว่างเพื่อนร่วมงานที่ดี
   14. ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และรักษาสิ่งแวดล้อม ลดความเสี่ยง
   15. ส่งเสริมและสนับสนุนให้ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
   16. ส่งเสริมการประเมินงานและการใช้ดุลยพินิจอย่างบริสุทธิ์และยุติธรรม

1.  

1.  

1.  

 

 

พันธกิจกองการเจ้าหน้าที่

 

มุ่งมั่นพัฒนางาน

1.  

1.  
   1. มีการจัดทำแผนงานบุคคล ระดับงาน ระดับกอง
   2. มีการลดรอบระยะเวลาในการปฏิบัติงาน
   3. มีการจัดทำคู่มือ มีตัวชี้วัด

มุ่งมั่นพัฒนาคน

1.  

1.  
   1. ปลูกจิตสำนึกในการให้บริการ
   2. สั่งสมทักษะและประสบการณ์ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
   3. ส่งเสริมความก้าวหน้า
   4. ส่งเสริมการจัดการความรู้

มุ่งมั่นพัฒนาองค์กร และสิ่งแวดล้อม

1. พัฒนาคนแบบบูรณาการ
2. พัฒนาระบบข้อมูล
3. พัฒนาการจัดการองค์กร
4. สร้างขวัญ กำลังใจ และพิทักษ์คุณธรรม
5. มีจริยธรรม
6.  
   1. สร้างนวัตกรรมใหม่
   2. ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงไปสู่นอกระบบ
   3. สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
   4. นำพาองค์กรไปสู่การแข่งขันทั้งภายใน / ภายนอก

   5.  

      พัฒนากระบวนงาน

 

วิสัยทัศน์ (Vision)

งานวินัยและนิติการ

 

•  
  • กองการเจ้าหน้าที่ต้องตอบสนองการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพและดุลยภาพ เพื่อขับเคลื่อนสู่องค์กรแห่งความสุข
  • สมานฉันท์ มุ่งเรียนรู้ สู่ความยุติธรรม

งานทะเบียนประวัติ

•  
•  
  • กองการเจ้าหน้าที่บริการทุกอย่าง ตั้งแต่เกิดจนตาย (กจ.บท.)

งานบริหารงานบุคคล

•  
•  
  • ต้อนรับด้วยใจ บริการด้วยรอยยิ้ม สร้างความประทับใจแก่ผู้ใช้บริการ (Smile Service)

งานพัฒนาและฝึกอบรม

•  
•  
  • พร้อมนำการบริการสู่ความเป็นเลิศ

งานสวัสดิการ

•  
•  
  • กองการเจ้าหน้าที่พร้อมส่งเสริมและสนับสนุนในทุกด้าน สู่ประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างสูงสุด

งานธุรการ

•  
•  
  • ให้บริการมีประสิทธิภาพ ให้ความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้อง ครบถ้วน ซื่อสัตย์ ตรวจสอบได้
  • บริการด้วยใจ ควบคู่ไปกับเทคโนโลยีที่เป็นเลิศ
  • เป็นผู้นำด้านสารบรรณ และเอกสาร เพื่อ

สรุป

•  
•  
•  
  • ตอบสนองการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล
  • พิทักษ์ระบบคุณธรรม
  • การบริการ
  • ความพึงพอใจ
  • ความเป็นเลิศ
  • ส่งเสริมและสนับสนุน
  • ถูกต้องและรวดเร็ว
1.  
   1. กองการเจ้าหน้าที่ พร้อมตอบสนองการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล พิทักษ์ระบบคุณธรรม การบริการ ความพึงพอใจ ความเป็นเลิศ ส่งเสริมและสนับสนุน ถูกต้องและรวดเร็ว
   2. กองการเจ้าหน้าที่ พร้อมบริการ ส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลสู่ความเป็นเลิศ ถูกต้อง รวดเร็ว พิทักษ์ระบบคุณธรรม เพื่อให้ผู้รับบริการเกิดความพึงพอใจ
   3. กองการเจ้าหน้าที่ เป็นผู้นำด้าน บริการ ส่งเสริม สนับสนุน พิทักษ์คุณธรรม บริหารทรัพยากรบุคคลสู่ความเป็นเลิศ
   4. กองการเจ้าหน้าที่ พร้อมตอบสนองภารกิจการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลสู่ความเป็นเลิศ พิทักษ์ระบบคุณธรรม
   5. กองการเจ้าหน้าที่ เป็นผู้นำด้าน บริการ ส่งเสริม สนับสนุน บริหารทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยี สู่ความเป็นเลิศ
   6. กองการเจ้าหน้าที่ บริการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
   เพื่อให้ผู้รับบริการเกิดความพึงพอใจ