การทำงานในโครงการTalentของดิฉัน เป็นความฝันที่อยากให้เป็นโครงการที่ทำอะไรก็ได้โดยมีเป้าหมายที่ความสำเร็จของงาน แต่วิธีการต้องมาคิดหาช่องทางที่ไม่ผิดระเบียบและศีลธรรมด้วยค่ะ
14-7-51
ดิฉันนัดกองการเจ้าหน้าที่เพื่อติดตามประสานงานและเตรียมการให้ข้อมูลโครงการTalent เกี่ยวกับการส่งชื่อtalent เพื่อให้ท่านรองอธิบดีไปแจ้งในการประชุมกรม
ดิฉันโทรหาหมอโอภาส ผู้อำนวยการสำนักโรคติดต่อทั่วไปเพื่อมอบคุณสมบัติของ Talent ให้ท่านรองพิจารณาแก้ไข หลังจากนั้นไม่นานคุณหมอก็ทำงานเสร็จทันทีและโทรมาบอกดิฉันว่าทำให้เรียบร้อยและให้ดิฉันปรับแก้และส่งให้คุณหมอทาง E- mail เพื่อมอบให้ท่านรองอธิบดี
ดิฉันเป็นคนมีข้อเสียมากๆคือใจร้อน หมอโอภาสทำให้ดิฉันถูกใจมากเพราะงานเสร็จเร็ว
ดิฉันทำงานราชการ กว่าจะให้ท่านรองอธิบดีอนุมัติจะนานมากเพราะต้องผ่านงานของฉันหลายด่านซึ่งบางครั้งดิฉันนึกไม่ถึงทำให้ท้อใจบ่อยๆ
ดิฉันติดต่ออาจารย์อ้อ ที่สคส.(อ. วรรณา ) ในการดูงานเนื่องจากทางบริษัทปูนซิเมนต์ไทยยังไม่ตอบว่าจะสะดวกให้โครงการดูงานเมื่อไหร่
อาจารย์อ้อ จากสคส. ส่งข้อมูลมาให้ทันทีพร้อมคำแนะนำที่ดิฉันขอเพิ่มเติมไป
ขอบคุณทั้งสองท่าน( หมอโอภาสและอาจารย์อ้อ) ที่ให้ความอนุเคราะห์ค่ะ
การพัฒนาอะไรดิฉันคิดว่าต้องเปลี่ยนความคิดก่อน
บางคนคิดอะไรทำอะไรก็ไม่ได้ไปทุกเรื่อง
แต่บางคนคิดอะไรก็ได้ทุกเรื่องโดยดูเป้าหมายและไปหาวิธีทำมา
คุณหมอคำนวณมีปัญหาในการเบิกจ่ายเงินโครงการพี่เลี้ยง
ดิฉันนำเสนอท่านรองกิตติให้มีเงินกองทุนสำหรับทำโครงการพี่เลี้ยงโดยมีผลผลิตที่ชัดเจน ท่านรองมีเมตตาและอนุมัติให้ใช้เงินได้
ดิฉันสบายใจขึ้นมากเพราะอยากให้โครงการนี้เป็นตัวอย่างและแรงบันดาลใจให้หน่วยงานอื่นๆเอาไปทำบ้างโดยเห็นว่าจะสร้างความสัมพันธ์ในองค์กรดีขึ้นค่ะ
การทำงานในโครงการTalentของดิฉัน ดิฉันฝันอยากให้เป็นโครงการที่ทำอะไรก็ได้โดยมีเป้าหมายที่ความสำเร็จของงาน แต่วิธีการต้องมาคิดหาช่องทางที่ไม่ผิดระเบียบและศีลธรรมด้วยค่ะ
