ฝึกปฏิบัติงานทบทวนองค์ความรู้ ในเรื่องของระบบการทำงาน

            สืบเนื่องจากการขอขึ้นฝึกปฏิบัติงานที่ฝ่ายการพยาบาล เพื่อเตรียมความพร้อมในการอยู่เวรบ่ายดึกในโอกาสที่เหมาะสม

วัตถุประสงค์ของการขึ้นฝึกปฏิบัติในครั้งนี้  มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร แล้วทำไมถึงต้องขึ้นฝึกปฏิบัติ พอจะคำตอบให้ตัวเองได้ดังนี้

วัตถุประสงค์ในการขึ้นฝึก

  • เพื่อศึกษาถึงระบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปในระยะเวลา 3 ปี

  • เพื่อสร้างความคุ้นเคยในระบบงานและเจ้าหน้าที่ของฝ่ายการพยาบาล

  • ทบทวน ทักษะ กระบวนการพยาบาลที่ขาดหายไป

           แต่เรื่องของระยะเวลา  ต่อรองไม่ยอมลด  ยังยืนยันคำเติมว่า  แต่ละจุดให้ฝึกแห่งละ 2 สัปดาห์  ซึ่งผมถือว่ามากเกินไป ในการฝึกเรื่องการศึกษาระบบการทำงาน ในเมื่อเคยปฏิบัติงานมาก่อน เคยผ่านงานมาก่อน

แล้วได้อะไรจากการขึ้นฝึกปฏิบัติงานครั้งนี้บ้าง (1 สัปดาห์)

  • ได้เรียนรู้ระบบการทำงานของแผนกผู้ป่วยนอก ยังใช้ระบบเวชระเบียน 2 อย่างควบคู่กันไป ทั้ง OPD-card และ ระบบคอมพิวเตอร์

  • ในส่วนของการลงทะเบียน จะมีการลงทะเบียนผู้ใช้บริการในสมุดลงทะเบียน ทะเบียนการส่งต่อ ทะเบียนใบรับรองแพทย์ ทะเบียนใบแสดงความคิดเห็นของแพทย์  ทะเบียนนัดผู้ป่วย DM HT

  • เจ้าหน้าที่ขึ้นเวรเช้าของแผนกผู้ป่วยนอก มี พยาบาลประจำห้องผู้ป่วยนอก จำนวน 3 คน มี หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล 1 คน นั่งประจำโต๊ะทำงาน พยาบาลที่ช่วยทำบัตรห้องบัตรอีก 1 คน ทั้งที่มีผู้ช่วยทำบัตรอยู่แล้วอีก 1 คน

  • พยาบาลประจำโต๊ะสกรีนผู้ป่วย 2 คน ทำหน้าที่ซักประวัติคนไข้ 1 คน ทำหน้าที่ลงคอมพิวเตอร์อีก 1 คน

  • พยาบาลช่วยหน้าห้องชันสูตรอีก 1 คนเพื่อทำหน้าที่ช่วยตรวจแรงงานต่างด้าว

  • พยาบาลตรวจ ANC อีก 1 คน ในวันที่คลินิก anc

  • พยาบาลที่ดูแลคลินิกโรคเรื้อรังอีก 1 คน HT DM..

  • พยาบาลประจำห้อง Er อีก 1 คน

สรุปว่า  พยาบาลที่ขึ้นปฏิบัติงานเวรเช้ามีจำนวนมากเพียงพอกับผู้มารับบริการ เกินความจำเป็นเสียด้วยซ้ำ