สรุปการพัฒนาบุคลากร กศน. ครึ่งปี
|
สรุปผลการดำเนินงาน ครึ่งปีงบประมาณ 2551 |
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ มอบนโยบายพัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษานอกโรงเรียนให้ทันการเปลี่ยนแปลง โดยสำนักงาน กศน.ร่วมกับสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา (สคบศ.) จัดสรรงบประมาณประจำปี 2551จำนวน 22,655,700 บาท เพื่อดำเนินการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย จำนวน 17,840 คน ประกอบด้วย ผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา รวมถึงลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และครูศรช. โดยดำเนินการฝึกอบรม 7 หลักสูตร จัดอบรม 1 คน ต่อ1 หลักสูตร และจัดทำเนื้อหาทุกหลักสูตรเผยแพร่ในเว็ปไซต์ ให้บุคลากร สำนักงาน กศน. เข้ามาเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
ทั้งนี้ หากจะมีครูหรือบุคลากรอื่นเข้ามาเรียนรู้ด้วยตนเองก็ได้ โดยทำในลักษณะ Free e-Learning
แนวทางการดำเนินงานของคณะทำงานพัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษานอกโรงเรียนให้ทันการเปลี่ยนแปลง กำหนดแนวทางในการดำเนินงานไว้ ดังนี้
1. เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ในการพัฒนา
1.1 พัฒนาผู้บริหารให้มีภาวะผู้นำ มีวิสัยทัศน์ และพฤติกรรมผู้บริหารยุคใหม่มืออาชีพ
1.2 พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารราชการแนวใหม่ มีสมรรถนะตรงกับงาน
ในหน้าที่ และตามภารกิจอย่างมืออาชีพ
1.3 สร้างทางก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อเป็นแรงจูงใจแก่บุคลากร
2. ทิศทางกลยุทธ์ในการพัฒนา
2.1 เสริมสร้างความเข้มแข็งส่วนตนของผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้มีจิตสำนึกยึดมั่นในคุณธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตอย่างเป็นรูปธรรม
2.2 พัฒนากระบวนการและวิธีการคิด เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติการให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
2.3 ฝึกอบรมและพัฒนาสมรรถนะ ประกอบด้วย ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่ตรงต่อความต้องการของหน่วยงาน เพื่อมุ่งสู่สัมฤทธิ์ผลของงาน
2.4 ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำทุกระดับชั้นขององค์กร Leading Self/ Leading Team
Leading Organization /Leading Systems
2.5 พัฒนาผลงานขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ให้บังเกิดผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม
3. งบประมาณที่ใช้ในการพัฒนาจำนวน 22,655,700 บาท
4. หลักสูตรที่ใช้ในการดำเนินการพัฒนา ประกอบด้วย
4.1 หลักสูตรการบริหารจัดการยุคใหม่
4.2 หลักสูตรผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง
4.3 หลักสูตรพัฒนาสมรรถนะ
4.4 หลักสูตรพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร
4.5 หลักสูตรการพัฒนาเข้าสู่วิทยฐานะ
4.6 หลักสูตรพัฒนาพนักงานราชการเป็นข้าราชการครู
4.7 หลักสูตรพัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา
5. ผลการดำเนินงานพัฒนา ผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษานอกโรงเรียนให้ทันการเปลี่ยนแปลงในรอบครึ่งปีแรกของปีงบประมาณ 2551 ปรากฎดังนี้
5.1 หลักสูตรการบริหารจัดการยุคใหม่ ดำเนินการร่วมกับ สคบศ. โดยจัดอบรมในหลักสูตรผู้นำการเปลี่ยนแปลง เนื้อหาหลักสูตรประกอบด้วย ผู้นำการเปลี่ยนแปลง 6 ชั่วโมง นวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการเปลี่ยนแปลง 3 ชั่วโมง การวางแผนยุทธศาสตร์เพื่อการเปลี่ยนแปลง 6 ชั่วโมง การบริหารการเปลี่ยนแปลง 3 ชั่วโมง
และกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ 2 ชั่วโมง รวมทั้งสิ้น จำนวน 20 ชั่วโมง ระยะเวลา 3 วัน กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้บริหารสถานศึกษาอำเภอ/เขต จำนวน 886 คน แบ่งการอบรมเป็น 10 รุ่นๆละ 88 คน อบรมไปแล้ว 4 รุ่น จำนวน 352 คน
5.2 หลักสูตรพัฒนาพนักงานราชการเป็นข้าราชการครู เนื้อหาตามหลักสูตรที่ อ.ก.ค.ศ.สป.กำหนด
ประกอบด้วย นโยบายและการบริหารการศึกษานอกโรงเรียน 6 ชั่วโมง หน้าที่และบทบาทในการปฏิบัติงานวิชาชีพครู 6 ชั่วโมง เทคนิคและประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของข้าราชการครู 12 ชั่วโมง อุดมการณ์ วินัย และจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการครู 6 ชั่วโมง สิทธิประโยชน์และความก้าวหน้าในวิชาชีพครู 3 ชั่วโมง และกฎหมายระเบียบที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติราชการ 3 ชั่วโมง รวมทั้งสิ้น 36 ชั่วโมง ระยะเวลา 5 วัน กลุ่มเป้าหมาย คือ พนักงานราชการที่ผ่านการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูในขั้นตอนที่ 1 และขั้นตอนที่ 2 จำนวนทั้งสิ้น 402 คน งบประมาณ 1,658,800 บาท ดำเนินการระหว่าง 2-6 มกราคม 2551 ที่ สคบศ./วัดไร่ขิง
5.3 หลักสูตรพัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เนื้อหาพัฒนาตามหลักสูตรที่ ก.ค.ศ.กำหนด
ระยะที่ 1 การเตรียมความพร้อมก่อนเข้ารับการพัฒนา โดยการศึกษาเอกสาร สื่อ ด้วยตนเองตามเนื้อหาสาระ
ที่กำหนดในภาควิชาการ
ระยะที่ 2 การฝึกอบรมภาควิชาการ ตามหลักสูตรที่ ก.ค.ศ. กำหนด 120 ชั่วโมง
ระยะที่ 3 การฝึกภาคปฏิบัติ 10 วันทำการ ฝึกปฏิบัติงานที่สถานศึกษาต้นแบบ10 วันทำการ ระยะที่ 4 การประชุมสัมมนาหลังการฝึกภาคปฏิบัติ เพื่อสรุปผลการพัฒนา
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 37 คน งบประมาณ 720,000 บาท ดำเนินการระหว่าง 7 มกราคม ถึง 15 กุมภาพันธ์ 2551
ที่ สถาบันการศึกษาและพัฒนาต่อเนื่องสิรินธร
5.4 หลักสูตรพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากร การพัฒนาบุคลากรด้านกฎหมายใช้หลักสูตรการพัฒนา
นักกฎหมายของสำนักงาน กคศ. มีผู้ผ่านการอบรม 99 คน งบประมาณ 700,000 บาท ดำเนินการที่จังหวัดกาญจนฐุรี
5.5 หลักสูตรผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง ดำเนินการโดย จัดส่งผู้บริหารที่ได้รับการคัดเลือกไปเข้ารับการอบรม
หลักสูตร สจว. 2 คน
หลักสูตร นบส. 3 คน
5.6 หลักสูตรการพัฒนาเข้าสู่วิทยฐานะ ดำเนินการพัฒนาปีละ 2 รุ่น ในเดือน ธันวาคม และเดือนมิถุนายน
เนื้อหา หลักเกณฑ์และวิธีการ ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด คือ หลักสูตรวิทยฐานะเชี่ยวชาญ จำนวน 36 ชั่วโมง ระยะเวลา 6 วัน และ
หลักสูตรชำนาญการพิเศษ จำนวน 30 ชั่วโมง ระยะเวลา 5 วัน รุ่นเดือน ธันวาคม 2550 มีกลุ่มเป้าหมายที่เข้ารับการอบรม หลักสูตรวิทยฐานะเชี่ยวชาญ 32 คน หลักสูตรวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ 49 คน งบประมาณ 276,900 บาท ดำเนินการระหว่าง 12-18 ธันวาคม 2550 ที่ ศนอ. จังหวัดอุบลราชธานี
ความเห็น (5)
เฮ้อ....งานหนักนะนี่...เอ้า..ตายเป็นตายเนาะเจ๊...
สวัสดีค่ะ ขอแสดงความยินดีกับตำแหน่ง ผอ. ก.คลัง อีกครั้งค่ะ
จาก กศน.นครพนม
อยากให้ อ.แอ๊ว จัดอบรมลูกจ้างประจำของ กศน.ทั่วประเทศอีก เพื่อลูกจ้างประจำจะได้มีชีวิตชีวาและ แลกเปลี่ยนความคิด ซึ่งกันและกัน เหมือนกับที่ไปอบรมที่โรงแรม
สตาร์ จังหวัดระยอง
ลูกจ้างประจำ กศน.
อบรมลูกจ้างประจำของ กศน.ทั่วประเทศ ที่โรงแรมสตาร์ จ.ระยอง จัดได้ดีมากทำให้ลูกจ้างประจำ ของกศน.ที่ไปอบรมได้มีความคิดที่ดีขึ้นและมีกำลังใจที่จะปฏิบัติงานต่อไป และอยากให้มีการจัดอบรมอย่างนี้ทุกๆปี และอยากฝากไปถึงผู้ใหญ่ในสำนักงาน กศน.หรือท่านเลขา กศน.ให้ปรับตำแหน่งหรือเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำ ของ กศน.ทั่วประเทศผู้ที่มีเงินเดือนเต็มขั้นด้วย เพราะลูกจ้างประจำเงินค่าจ้างรายเดือนก็น้อยอยู่แล้ว กระผมเงินค่าจ้างประจำเต็มขั้นมา 3 ปีแล้ว ยังไม่มีโอกาศก้าวหน้าเลย
วารุณี เผือกจันทึก
การอบรมลูกจ้างประจำปี 2553 อยากให้ลูกจ้างแสดงความคิดเห็นว่าอยากพัฒนาความรู้ด้านใด