สรุปงานพัฒนาบุคลากร กศน.ครึ่งปีงบประมาณ

สรุปผลการดำเนินงานครึ่งปีงบประมาณ 2551

                 สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ มอบนโยบายพัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษานอกโรงเรียนให้ทันการเปลี่ยนแปลง โดยสำนักงาน กศน.ร่วมกับสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา (สคบศ.) จัดสรรงบประมาณประจำปี 2551จำนวน 22,655,700 บาท เพื่อดำเนินการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย จำนวน 17,840 คน ประกอบด้วย ผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา รวมถึงลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และครูศรช. โดยดำเนินการฝึกอบรม 7 หลักสูตร จัดอบรม 1 คน ต่อ1 หลักสูตร และจัดทำเนื้อหาทุกหลักสูตรเผยแพร่ในเว็ปไซต์ ให้บุคลากร สำนักงาน กศน. เข้ามาเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง

ทั้งนี้ หากจะมีครูหรือบุคลากรอื่นเข้ามาเรียนรู้ด้วยตนเองก็ได้ โดยทำในลักษณะ Free e-Learning

                   แนวทางการดำเนินงานของคณะทำงานพัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษานอกโรงเรียนให้ทันการเปลี่ยนแปลง กำหนดแนวทางในการดำเนินงานไว้ ดังนี้

1. เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ในการพัฒนา

1.1 พัฒนาผู้บริหารให้มีภาวะผู้นำ มีวิสัยทัศน์ และพฤติกรรมผู้บริหารยุคใหม่มืออาชีพ

1.2 พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารราชการแนวใหม่ มีสมรรถนะตรงกับงาน   

ในหน้าที่ และตามภารกิจอย่างมืออาชีพ

1.3 สร้างทางก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อเป็นแรงจูงใจแก่บุคลากร

                   2. ทิศทางกลยุทธ์ในการพัฒนา

                   2.1 เสริมสร้างความเข้มแข็งส่วนตนของผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้มีจิตสำนึกยึดมั่นในคุณธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตอย่างเป็นรูปธรรม

                   2.2พัฒนากระบวนการและวิธีการคิด เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติการให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

                   2.3 ฝึกอบรมและพัฒนาสมรรถนะ ประกอบด้วย ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่ตรงต่อความต้องการของหน่วยงาน เพื่อมุ่งสู่สัมฤทธิ์ผลของงาน

                   2.4ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำทุกระดับชั้นขององค์กร Leading Self/Leading Team

Leading Organization /Leading Systems

                   2.5 พัฒนาผลงานขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ให้บังเกิดผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม

              3. งบประมาณที่ใช้ในการพัฒนาจำนวน 22,655,700 บาท

              4. หลักสูตรที่ใช้ในการดำเนินการพัฒนา ประกอบด้วย

                  4.1 หลักสูตรการบริหารจัดการยุคใหม่

                  4.2 หลักสูตรผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง

                  4.3หลักสูตรพัฒนาสมรรถนะ

                  4.4 หลักสูตรพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร

                  4.5 หลักสูตรการพัฒนาเข้าสู่วิทยฐานะ

                  4.6หลักสูตรพัฒนาพนักงานราชการเป็นข้าราชการครู

                  4.7 หลักสูตรพัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา

5.ผลการดำเนินงานพัฒนา ผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษานอกโรงเรียนให้ทันการเปลี่ยนแปลงในรอบครึ่งปีแรกของปีงบประมาณ 2551 ปรากฎดังนี้

                  5.1 หลักสูตรการบริหารจัดการยุคใหม่ ดำเนินการร่วมกับ สคบศ. โดยจัดอบรมในหลักสูตรผู้นำการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาหลักสูตรประกอบด้วย ผู้นำการเปลี่ยนแปลง 6 ชั่วโมง นวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการเปลี่ยนแปลง 3 ชั่วโมง การวางแผนยุทธศาสตร์เพื่อการเปลี่ยนแปลง 6 ชั่วโมง การบริหารการเปลี่ยนแปลง 3 ชั่วโมง

และกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ 2 ชั่วโมง รวมทั้งสิ้น จำนวน 20 ชั่วโมง ระยะเวลา 3 วัน กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้บริหารสถานศึกษาอำเภอ/เขต จำนวน 886 คน แบ่งการอบรมเป็น 10 รุ่นๆละ 88 คน อบรมไปแล้ว 4 รุ่น จำนวน352 คน    

                 5.2 หลักสูตรพัฒนาพนักงานราชการเป็นข้าราชการครูเนื้อหาตามหลักสูตรที่ อ.ก.ค.ศ.สป.กำหนด

ประกอบด้วย นโยบายและการบริหารการศึกษานอกโรงเรียน 6 ชั่วโมง หน้าที่และบทบาทในการปฏิบัติงานวิชาชีพครู6 ชั่วโมง เทคนิคและประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของข้าราชการครู 12 ชั่วโมง อุดมการณ์ วินัย และจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการครู 6 ชั่วโมงสิทธิประโยชน์และความก้าวหน้าในวิชาชีพครู 3 ชั่วโมง และกฎหมายระเบียบที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติราชการ 3 ชั่วโมง รวมทั้งสิ้น 36 ชั่วโมง ระยะเวลา 5 วัน กลุ่มเป้าหมาย คือ พนักงานราชการที่ผ่านการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูในขั้นตอนที่ 1 และขั้นตอนที่ 2  จำนวนทั้งสิ้น 402 คน งบประมาณ 1,658,800 บาท    ดำเนินการระหว่าง 2-6 มกราคม 2551 ที่ สคบศ./วัดไร่ขิง

                   5.3 หลักสูตรพัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เนื้อหาพัฒนาตามหลักสูตรที่ ก.ค.ศ.กำหนด

                         ระยะที่ 1 การเตรียมความพร้อมก่อนเข้ารับการพัฒนา โดยการศึกษาเอกสาร สื่อ ด้วยตนเองตามเนื้อหาสาระ

                                  ที่กำหนดในภาควิชาการ

                          ระยะที่ 2  การฝึกอบรมภาควิชาการ ตามหลักสูตรที่ ก.ค.ศ. กำหนด 120 ชั่วโมง

                          ระยะที่ 3 การฝึกภาคปฏิบัติ 10 วันทำการ ฝึกปฏิบัติงานที่สถานศึกษาต้นแบบ10 วันทำการ                                   ระยะที่ 4  การประชุมสัมมนาหลังการฝึกภาคปฏิบัติ เพื่อสรุปผลการพัฒนา

กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 37 คน งบประมาณ 720,000 บาท ดำเนินการระหว่าง 7 มกราคม ถึง 15 กุมภาพันธ์ 2551

ที่ สถาบันการศึกษาและพัฒนาต่อเนื่องสิรินธร

                   5.4 หลักสูตรพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากร การพัฒนาบุคลากรด้านกฎหมายใช้หลักสูตรการพัฒนา   

นักกฎหมายของสำนักงาน กคศ.  มีผู้ผ่านการอบรม 99 คน งบประมาณ 700,000 บาท ดำเนินการที่จังหวัดกาญจนฐุรี

5.5 หลักสูตรผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง ดำเนินการโดย จัดส่งผู้บริหารที่ได้รับการคัดเลือกไปเข้ารับการอบรม

     หลักสูตร สจว. 2  คน         

     หลักสูตร นบส. 3 คน         

5.6 หลักสูตรการพัฒนาเข้าสู่วิทยฐานะ ดำเนินการพัฒนาปีละ 2 รุ่น ในเดือน ธันวาคม และเดือนมิถุนายน

เนื้อหา หลักเกณฑ์และวิธีการ ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด คือ หลักสูตรวิทยฐานะเชี่ยวชาญ จำนวน 36 ชั่วโมง ระยะเวลา 6 วัน และ

หลักสูตรชำนาญการพิเศษ จำนวน 30 ชั่วโมง ระยะเวลา 5 วัน รุ่นเดือน ธันวาคม 2550 มีกลุ่มเป้าหมายที่เข้ารับการอบรม หลักสูตรวิทยฐานะเชี่ยวชาญ 32 คน หลักสูตรวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ 49 คน งบประมาณ 276,900 บาท ดำเนินการระหว่าง 12-18 ธันวาคม 2550 ที่ ศนอ. จังหวัดอุบลราชธานี