เอดเวิร์ด เดอ โบโน ได้ทำการคิดค้นเทคนิคการคิด ขึ้นมา เพื่อเป็นระบบความคิดที่มีประสิทธิภาพ โดยมีหลักในการจำแนกความคิดออกเป็น 6 ด้านที่เรียกว่า six thinking hats (หมวก 6 ใบ)ที่มุ่งเตือนใจให้คนคิดทีละด้านอย่างเป็นระบบ ไม่คิดกระโดดไปกระโดดมา หรือคิดพร้อมกันทุกอย่างในเวลาเดียวกัน ซึ่งทำให้สับสนใช้เวลานาน และสรุปไม่ได้จนบางครั้งก็เกิดการโต้เถียงขัดแย้งกัน
         กล่าวแบบย่อๆของการคิดแบบหมวก 6 ใบก็คือ  หมวกสีขาว เป็นการคิดเกี่ยวกับข้อมูล  ข้อเท็จจริงต่างๆที่ตรงไปตรงมาไม่แต่งเติม  หมวกสีแดงเป็นการคิดที่แสดงออกทางด้านอารมณ์  ความประทับใจ  ความรู้สึก  หมวกสีเหลือง เป็นการคิดในทางบวก  คิดถึงข้อดี  จุดเด่น  หมวกสีดำ  เป็นการคิดที่ค้นหาปัญหาอุปสรรค ข้อบกพร่อง  หมวกสีเขียว เป็นการคิดเชิงกลยุทธ์ คิดริเริ่ม  สร้างสรรค์  และหมวกสีฟ้า เป็นการคิดเชิงระบบ  คิดเชิงสรุป ซึ่งถ้าการคิดที่มีประสิทธิภาพจะต้องคิดให้ครบทั้ง 6 สี  จะเริ่มสีใดก่อนหลังขึ้นอยู่กับสภาพบริบท      
        ทีนี้เราลองมานึกถึงภาพของคนที่ทะเลาะกัน  จะเห็นว่าเขาต่างสวมหมวกกันแค่ 3 ใบ คือสีขาวซึ่งก็ยังเป็นสีขาวที่กะมอมกะแมม คือยังไม่พูดกันด้วยข้อเท็จจริงที่บริสุทธิ์ ยังแต่งเติมขึ้นมาเพื่อให้เกิดรสชาติ  และสิ่งที่แต่งเติมขึ้นมาก็คือการมองหาจุดอ่อนของคนอื่น  ด้วยการใส่อารมณ์ความรู้สึกของคนสวมหมวกสีแดงและสีดำ  จะวนเวียนสวมหมวกแค่ 3 ใบ  อย่างที่ว่า “โทษคนอื่นมองเห็นเท่าภูเขา  โทษของเรามองเห็นเพียงเส้นขน...”แล้วจะไม่ทะเลาะกันได้อย่างไร  ถ้าเขาเหล่านั้นมาสวมหมวกสีเหลือง  สีเขียว  และสีฟ้ากันด้วย  ก็คงจะลงเอยด้วยดี  การคุยกัน  หรือบรรยากาศในการประชุม  ในการจัดการเรียนการสอน ก็คงจะดีขึ้น และได้สาระ
       เป็นเรื่องแปลกที่คนเราเวลาจะพูดอะไรก็มักจะเอาดีเข้าตัว  โยนชั่วให้คนอื่น ยิ่งเป็นคนที่เป็นลูกน้อง  หรือคนที่ตนเองขาดความเกรงใจก็จะใส่อารมณ์อย่างเข้มข้น  เพื่อให้ได้ตามที่ตนเองต้องการ(วัฒนธรรมอำนาจ) โดยมักจะพูดกันที่ปลายเหตุ ที่ไม่มองอย่างรอบด้านว่า  “พฤติกรรมย่อมมีสาเหตุ” ตามหลัก “อิทัปปตยตา” คนที่เขาไม่อยากโต้เถียงด้วย เขาก็อาจจะนิ่ง  แต่เขาไม่ได้ยอมรับนะ
       ลองเอาแนวคิด “หมวก 6 ใบ” ไปใช้บ้างก็ดีนะ  สังคมจะได้น่าอยู่มากขึ้น