....ใครๆ ก็นิยมกล่าวถึง งานประจำสู่งานวิจัย
....ซึ่งจริงๆ แล้ว มันคงต้องใช้เวลานานพอสมควร สำหรับการสร้าง วัฒนธรรม แก่ทีมงานในการที่จะมองงานประจำสู่งานวิจัย โดยไมรู้สึกว่าตนเองทำงานไปมากกว่าที่ควรเป็น
ถ้าเราสามารถทำให้ทุกคน เริ่มประจักษ์ว่างานที่ทำทุกวัน ล้วนมีที่มาที่ไป ของปัญหา และเหตุผล หากรู้จักต่อเติม และรวบรวมความคิดรวบยอด สื่อให้เห็นถึงการวิเคราะห์ และสรุปผลการดำเนินงาน
สู่การพัฒนาระบบอบ่างต่อ เนื่อง มันคงมีคำตอบสำหรับคำว่างานประจำสู่งานวิจัย ที่เป็นรูปธรรมมากกว่าที่เป็น .... ไม่ได้เป็นแค่ตามกระแสนิยม อย่างที่เป็นทุกวันนี้
ไม่มีความเห็น