ดีใจค่ะที่สามารถใช้ KM สพท.นบ.1 ได้โดยสิทธิ์และหน้าที่ เพราะปัจจุบันเป็นครูสังกัด สพท.นบ.1แล้ว ไม่ต้องแอบเข้ามาดูตอนดึก ๆ และเพราะเป็นครูย้ายใหม่จึงมีเวลาว่างได้มากกระมังคะ
ขอเข้าเรื่องเสียทีนะคะ ขอแนะนำตัวอีกนิดนะคะ เพิ่งเรียนจบ ป.โท สาขาบริหารการศึกษา นนทบุรี รุ่น 1 ม.จันทรเกษมค่่ะ ขออนุญาตใช้ความรู้และประสบการณ์เล่าสู่กันฟัง งานบริหารวิชาการนับเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารการศึกษา เพราะ กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน คุณลักษณะอันพึงประสงค์ของนักเรียน การพัฒนาคุณภาพการศึกษา ของโรงเรียน บุคคลที่จะเปรียบเสมือนมือขวาของผู้บริหารก็คือฝ่ายวิชาการ โรงเรียนใดที่มีฝ่ายบริหารวิชาการที่เก่งสามารถสร้างทีมงานได้ กิจกรรมใดๆย่อมสำเร้จตามเป้าประสงค์เกินครึ่งและโรงเรียนใดที่มีกิจกรรมทีมงานที่มีความสามารถย่อมมีบุคลากรที่บริการดีเป็นที่รัก ของครูการสร้างทีมงานที่ดีเป็นเทคนิดที่ยากลำบากสำหรับการบริหารงานบุคคล แต่ถ้าหากท่านสร้างทีมงานได้ครั้งหนึ่ง ทีมงานที่ท่านสร้างด้วยใจภักดิ์ของบุคลากรจะเป็นทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ทีมงานนั้นจะคงทนถาวร ความร่วมมือร่วมใจจะบังเกิดในทีมงาน การทำงานเป็นทีมจะเป็นเข็มทิศนำทางไปสู่เป้าหมาย แต่ท่านควรเป็นผู้ให้บริการก่อน เมื่อไรที่ท่านไดใจของผู้ร่วมงาน ท่านจะได้ทีมงานที่ดีในที่สุด การบริหารงานวิชาการจึงเป็้นงานบริการที่ไม่ต้องหวังผลกำไร แต่ผลกำไรจะตามท่านมาติด ๆ โดยที่ท่านไม่ต้องร้องขอ ลองใช้เทคนิคนี้ดูสิคะ