14  กพ.2551  15.30 น.  ณ เวลานี้ คงเป็นเวลาที่เกือบสุดท้ายแล้วจริง ๆที่กระบวนการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียน  สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ  ใกล้จะสิ้นสุด กระบวนการของการพัฒนาประกอบด้วย 4  ระยะ คือ การศึกษาด้วยตนเองก่อนเข้ารับการอบรม   การอบรมตามโครงสร้างหลักสูตร  การฝึกปฏิบัติงานกับสถานศึกษาต้นแบบ และการสัมมนาทางวิชาการจากผลการฝึกปฏิบัติงาน ซึ่งกลุ่มสุดท้ายกำลังนำเสนอ ซึ่งเริ่มจาก  การบริหารงานทั่วไป  การบริหารแผนงานและงบประมาณ  การพัฒนาบุคลากร  การบริหารงานวิชาการ  และกิจกรรมการศึกษานอกโรงเรียน  หลักสูตรในการอบรมครั้งนี้เป็นหลักสูตรที่สถาบันพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาได้กำหนดโครงสร้างขึ้น  และสำนักบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียน  ได้มอบหมายให้สถาบันพัฒนาการศึกษาและพัฒนาต่อเนื่องสิรินธร  จังหวัดนครราชสีมา  เป็นผู้ดำเนินการอบรมให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารเมื่อสิ้นสุดการอบรม และมีผลการประเมินผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนด  สิ่งที่ได้รับในการอบรมตลอดหลักสูตรในครั้งนี้ นอกจากความรู้ที่ได้รับแล้ว สิ่งที่มีคุณค่ามากที่สุดคือ ความรัก ความเอื้ออาทร การดูแลใส่ใจที่มีต่อกันทั้งผู้เข้ารับการอบรม  วิทยากร และบุคลากรของสถาบันฯ สิรินธร  ซึ่งมากเกินกว่าจะประมาณคุณค่าออกมาเป็นตัวเลขได้  ความรู้สึกที่ดี ความทรงจำต่อบรรยากาศ คงอยู่กับพวกเราทุกคนตราบนานแสนนาน  ขอขอบคุณวิทยากร  ทีมงานของสถาบันฯ สิรินธร  รวมทั้งสถานศึกษาต้นแบบที่อำนวยความสะดวก  ให้โอกาสในการเรียนรู้ทุกอย่างเท่าที่จะสามารถทำได้  สิ่งเหล่านี้เป็นวัฒนธรรมองค์กรของคน กศน.ที่หน่วยงานอื่น ๆ มองด้วยความชื่นชม  ก็หวังว่า ผู้บริหารใหม่ที่จะได้รับการแต่งตั้งจะเก็บความรู้  ประสบการณ์ วิธีปฏิบัติที่ดี  ที่ถูกต้อง ไปใช้ในการบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียนในสถานศึกษาที่ท่านต้องไปรับผิดชอบในการบริหาร    และสุดท้ายอยากบอกกับเพื่อน ๆ ชาว กศน.ทุกคน ที่กำลังตั้งหลักรับกับการเปลี่ยนโครงสร้างของ กศน.ว่า  มีบุคลากรของศูนย์ฯ จังหวัดอีกหลายคนที่มีความรู้ ความสามารถ และความพร้อม อยากให้ท่านวิเคราะห์ตนเอง  มองเห็นความดีและความเก่งในตัวตนของท่าน และนำสิ่งเหล่านั้นมาช่วยกันทำให้องค์กร กศน.เป็นองค์กรแห่งการจัดการศึกษาที่มีคุณภาพ  และก่อให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชนอย่างสูงสุด  ด้วยการมาเป็นผู้บริหารสถานศึกษาของ กศน.  เพราะยังมีสถานศึกษาอีกหลายแห่งที่ขาดผู้บริหาร ขาดผู้นำองค์กรที่จะนำพาบุคลากรในสถานศึกษาไปสร้างความรู้ สร้างโอกาสให้กับประชาชน  หวังว่าท่านจะมาร่วมทางเดินกับเรา  เพื่อสร้างฐานที่แข็งแกร่งให้กับบ้าน กศน.