พัฒนา
การนั่งอบรมเป็นเวลาหลายชั่วโมงหรือหลายวัน มักทำให้เกิดความน่าเบื่อแก่ผู้รับการอบรม การให้แรงเสริมโดยการให้รางวัลโดยการให้คะแนนการเข้าห้องอบรม คะแนนผลการทดสอบก่อนและหลังการอบรม และการให้ทำใบงานและมีคะแนนความสนใจ เพื่อนำมาประเมินผลการอบรม จะกระตุ้นให้ผู้เข้ารับการอบรมให้ความสนใจมากขึ้นได้
