• ความดี ความเก่ง มีอยู่ทั่วไปในองค์กร แต่ซ่อนอยู่ หรือถูกกดทับอยู่ เพราะไม่ได้รับการเอาใจใส่ ไม่ให้ความสำคัญ
• เครื่องมือ KM คือ Storytelling, Success Story Sharing, Appreciative Inquiry, Positive Thinking, Deep Listening, Dialogue จะช่วยให้ความดี ความเก่ง เผยตัวออกมา
• เผยตัวออกมากับเรื่องเล่าความสำเร็จเล็กๆ
• ค้นพบทั้งความดี ความเก่ง และคนดี คนเก่ง
• ในที่สุดจะพบว่า ทุกคนเป็นคนดี คนเก่ง ในเรื่องบางเรื่อง
วิจารณ์ พานิช
๓ ม.ค. ๕๑
เรียนอาจารย์ที่เคารพ
เขียนมาสนับสนุนอาจารย์ในประเด็นนี้ด้วยคนค่ะ เพราะได้เห็นมากับตาเลยว่า การตั้งวงแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้วยการใช้เรื่องเล่ามาเป็นสื่อ การแบ่งปันเรื่องเล่าของความสำเร็จร่วมกัน การรู้จักชื่นชม การคิดเชิงบวก การรับฟังอย่างลึกซึ้ง และสุนทรียสนทนา ช่วยให้ความดี ความเก่งของคุณครูเปิดเผยตัวออกมาทีละน้อย ด้วยเรื่องเล่าความสำเร็จเล็กๆที่ทุกคนนำมาแบ่งปัน
มกราคม ๒๕๕๐ คือช่วงที่โรงเรียนเริ่มประกาศใช้โครงสร้างองค์กรใหม่ ให้มีหน้างานจัดการความรู้แฝงฝังอยู่ในช่วงชั้น และแนบแน่นไปกับวิถีการทำงานในชีวิตประจำวัน
มกราคม ๒๕๕๑ เราได้เห็นครูที่มีความภาคภูมิใจในนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการต่อยอดความรู้ไปบนการปฏิบัติ ดังที่ได้บันทึกไว้ใน http://gotoknow.org/blog/krumaimai/158166 แล้ว
เรื่องราวดีๆทั้งหมดนี้เกิดขึ้นได้เพราะความมหัศจรรย์ของ KM จริงๆค่ะ
ขอมอบคุณความดีทั้งหมดเพื่อแสดงความคารวะแด่อาจารย์เนื่องในวันครูค่ะ
ด้วยความเคารพอย่างสูง
วิมลศรี ศุษิลวรณ์ (ครูใหม่)
๑๖ มกราคม ๒๕๕๑
ป.ล. ขออภัยอย่างสูงค่ะที่การpostครั้งนี้ มีปัญหาเรื่องการเว้นวรรค ทำให้อ่านยาก รู้สึกว่าจะเป็นปัญหาจากระบบของโรงเรียนเองค่ะ
ครูใหม่