สืบเนื่องมาจาก การประชุมเมื่อวานนี้ ที่ท่านผู้อำนวยการแจ้งเรื่อง ครู คศ.3 หรือที่เรียกว่า อาจารย์ 3 ที่มีเงินค่าตอบแทน หมายถึงเงินประจำตำแหน่ง.....ต้องทำงานอย่างหนัก ให้สมกับที่ได้รับเงินประจำตำแหน่ง ท่านผู้อำนวยการท่านพูดถูกต้องเลย ที่ทุกคนที่ได้รับเงินค่าตอบแทน รวมทั้งท่าน ผอ.ด้วยต้องทำงานหนัก ครูทุกท่านที่เข้าข่ายนี้ ทำงานหนักกันทุกคน บ้างก็มาโรงเรียนแต่เช้า กลับเย็นค่ำ ตรวจงานการบ้านนักเรียน ซึ่งนักเรียนได้ทำมาส่ง หลังจากที่ครูเหล่านั้นได้สอนอย่างหนัก ฝึกให้นักเรียนปฏิบัติ แล้วนำงานมาส่งนั้น เป็นกระบวนการที่แยบยลนัก นักเรียนจึงมีงานมาส่ง นับได้ว่า ครู คศ.3 ได้ทำงานสมศักดิ์ศรี มาตั้งแต่เริ่มทำผลงานทางวิชาการกันแล้ว กว่าจะนำผลงานนั้นผ่านกรรมการ ก็ต้องเพียรพยายาม เขียนและนำมาทดลองฝึกปฏิบัติกับนักเรียน ผลงานจึงได้ผ่านและอนุมัติเป็นอาจารย์ 3 หรือ ครู คศ.3 น่าปลื้มใจไปด้วยกัน ที่ได้ทำงานจนสมกับเงินประจำตำแหน่งนั้นๆ.... ส่วนครูอ้อย ก็นำเงินประจำตำแหน่งมาเรียนปริญญาเอก ขอบคุณหลวงมากเลย ที่ได้ให้เงินประจำตำแหน่งกับครูอ้อย ที่ได้พากเพียรกว่าจะได้มา และนำมาลงทะเบียนเรียนต่อไป... อีกอย่างหนึ่ง ขณะนี้ ก็เป็นการพัฒนาครูที่จะต้องผ่านขั้นตอนการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะกันทั้งหมด เป็นนิมิตรหมายที่ดีว่า..เมื่อได้รับเงินค่าตอบแทนกันทั้งหมด การเรียนการสอนต้องพัฒนาไปไม่หยุดยั้ง... ใครหนอ..ที่ไม่ได้เงินตอบแทนในส่วนนี้..อย่างน้อยก็ 3500 ก็ได้กันแล้วนี่ นั่นก็หมายความว่า...ต้องทำงานกันอย่างหนักทุกคน...ไม่ใช่ ครูคศ.3 เท่านั้นสิคะ........เนอะเนอะ
ศน.นราเห็นด้วยกับครูอ้อยมากที่สุดในโลก ทีเราต่างมีเงินวิทยะฐานะทุกคน โดยครูต้องทำงานให้คุ้มค่าโดยมุ่งพัฒนาตนเอง/ผู้เรียนเข้าสู่มาตรฐาน 7 ข้อ คือ 1)วิเคราะห์หลักสูตรและทำแผนการจัดการเรียนรู้ด้วย ตนเอง 2)จัดทำข้อมูลผู้เรียนเป็นรายบุคคล 3)จัดการเรียนรู้เน้นการปฏิบัติจริงโดยใช้เทคนิคหลากหลาย 4)ใช้คอมพิเตอร์เป็นและใช้สื่อเทคโนโลยีในการจัดการเรียนรู้ 5)วัดและประเมินผลตามสภาพจริง 6)สอนซ่อมและเสริมผู้เรียนตามศักยภาพ 7)ทำวิจัยในชั้นเรียนจาก......บันทึกผล หลังสอน
...........เลือด ศน.และอดีตเป็นครูขึ้นหน้า เลยร่ายยาวไปหน่อย......ขอครูอ้อยโปรดเห็นใจ
รักและปราถนาดีต่อครูที่น่ารักทุกคนนะคะ
สวัสดีค่ะ อาจารย์ ศน.นราวัลย์ กาญจนะประโชติ