ตำแหน่งนี้  น่าสนใจมากครับ  ท่านอยากให้มีตำแหน่งนี้ในหน่วยงานของท่านหรือไม่    

เราพบว่ามีหน่วยงานหนึ่ง  ซึ่งมีแนวคิดเรื่องการสร้างความสุขในที่ทำงาน   จึงเกิดการพัฒนาเปลี่ยนแปลงบรรยากาศในสำนักงานให้อบอวลไปด้วยความสุข    ผู้จัดการความสุข  มีหน้าที่คิดและหาคิดกิจกรรมที่คนทำแล้วมีความสุข  อย่างเดียวเลยครับ

ทั้งการตกแต่งสำนักงาน   การแต่งกายง่ายๆ สบายๆ   กิจกรรมสำหรับพนักงาน   ทำควบคู่ไปกับการทำงานครับ    ผมถาม Senior Vice President - HR  ว่าคุ้มค่าทางการลงทุนในเชิงธุรกิจไหม?   ท่านตอบว่าคิดว่าคุ้ม   ผลประกอบการก็ดีขึ้น  อัตรา turn over ของพนักงานก็อยู่ในอัตราดี   ที่สำคัญ  เวลาที่คนมีความสุข  การทุ่มเทให้กับงานเขาทำเต็มที่   หลายคนเคยลาออก  เพราะได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่า  แต่แล้วก็กลับมาขออยู่ที่เดิม   เหตุผลที่กลับมาเพราะ  บรรยากาศแบบที่นี่หาได้ยากครับ

ลองทายดูซิครับ   ว่าเป็นหน่วยงานอะไร    บอกใบ้นิดหนึ่งว่า   มาขึ้นเวทีห้องย่อย Love & Learn  ในงานมหกรรมการจัดการความรู้แห่งชาติ ครั้งที่ 4  ด้วย