การสัมมนาแลกเปลี่ยน Best Practices ของบุคลากร สพท.นนทบุรี เขต 1

       เมื่อวันที่ 26 ต.ค. ท่าน ผอ.ชูชาติ  กาญจนธนชัย (ผอ.สพท.นนทบุรีเขต 1) ได้นำคณะบุคลากร สพท.ทั้งหมดไปสัมมนาแลกเปลี่ยน Best Practices กันทุกกลุ่มงาน ที่บ้านทะเลหมอกรีสอร์ท อำเภอวังน้ำเขียว จังหวัดนครราชสีมา  ซึ่งเป็นกิจกรรมต่อเนื่องที่ท่าน ผอ.ชูชาติ ได้กำหนดเป็นนโยบายในการพัฒนาองค์กร  โดยให้บุคลากรในสังกัดทุกกลุ่มงาน ทุกคน  นำเสนอผลงานที่เป็น Best Practice  คนละ 1 เรื่อง  และนำเสนอกันในสำนักงานก่อน แล้วคัดเลือกผลงานดีเด่นกลุ่มงานละไม่น้อยกว่า 1 คนไปนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันที่นี่
      ภายใต้อากาศที่สดชื่นเย็นสบายและสภาพแวดล้อมที่สวยงามในบ้านทะเลหมอก ที่ได้รับการกล่าวชานว่ามีโอโซนมากเป็นอันดับ 7 ของโลก  เราได้ร่วมสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันด้วยบรรยากาศทางวิชาการแห่งเป็นมิตรไมตรี ที่สนุกสนาน  ไม่เครียด และได้สาระยิ่ง
        ผมและท่าน ผอ.ปรเมศร์  โมลี (ร.ร.เทพศิรินทร์ นนทบุรี)  ได้เริ่มต้นนำแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในหัวข้อ “การพัฒนา สพท.นนทบุรี เขต 1 สู่ความเป็นเลิศ” แล้วตามด้วยการนำเสนอ Best Practices ของบุคลากรแต่ละกลุ่มงาน ซึ่งดำเนินรายการโดยอาจารย์ชัดเจน  ไทยแท้  ผู้เชี่ยวชาญด้าน Best Practices โดยเฉพาะ
        ผมรู้สึกประทับใจในวิธีการนำเสนอของบุคลากรแต่ละกลุ่มงานเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งต่างทำ Powerpiont กันมาอย่างดี  และฝ่ายจัดสัมมนาก็ได้จัดเตรียมบันทึกผลงานที่จะนำเสนอไว้ในคอมพิวเตอร์เรียงลำดับไว้อย่างเป็นระบบจนครบทุกคน  จึงช่วยย่นระยะเวลานำเสนอ ซึ่งผู้นำเสนอก็นำเสนออย่างกระชับ เป็นไปในลักษณะการเล่าเรื่อง ทำนอง “เรื่องเล่าเร้าพลัง”  ที่มี Powerpiont เป็นสื่อ และมีพิธีกรดำเนินรายการคอยซักถาม พร้อมเสริมแรง และมีข้อเสนอแนะสลับฉาก
       อาจารย์ชัดเจนพยายามตะล่อมให้การนำเสนอครอบคลุมใน 5 ประเด็นคือ 1)ผลสำเร็จที่เกิดขึ้น  2)จุดมุ่งหมาย  3)แนวคิดหรือที่มา  4)การดำเนินงาน  และ 5)เงื่อนไขความสำเร็จ
       ไม่น่าเชื่อเลยว่าแต่ละกลุ่มงานจะมี Best Practice ที่น่าสนใจได้มากถึงเพียงนี้  เช่น  กลุ่มงานบริหารบุคคล ก็มีเทคนิคการให้บริการทำบัตรประจำตัวพนักงานของรัฐที่รวดเร็ว และมีจุดขายที่ทำให้ผู้รับบริการพึงพอใจ  กลุ่มงานตรวจสอบบัญชีการเงิน  ก็มีเทคนิคการ Audit ที่ยอดเยี่ยม และมีลีลานำเสนอที่ดี  จนทำให้อาจารย์ชัดเจน ปิ๊งแว้บว่าเป็นสุดยอดของการนำเสนอในวันนี้
        กลุ่มงานอื่นๆก็มีผลงานดีดีนำเสนอไม่น้อยหน้ากัน  ซึ่งตอนแรกฝ่ายบริหารกังวลใจว่าจะไม่มีใครกล้ามานำเสนอเท่าไร  แต่ที่ไหนได้  พอกลุ่มหนึ่งนำเสนอ กลุ่มอื่นๆต่างเสนอตัวจองคิวขอนำเสนอกันจนครบทุกกลุ่ม บางกลุ่มงานเสนอกันหลายคนก็มี  จนล่วงเวลาไปจนถึงเกือบหกโมงเย็นจึงยุติการนำเสนอ 
        นับเป็นความสำเร็จของการสัมมนาที่ทำให้ทั้งฝ่ายบริหาร  ฝ่ายนำเสนอ และฝ่ายซึมซับ ได้ทั้งความรู้และ Happy ไปตามๆกัน
        ผอ.ปรเมศร์ ซึ่งเป็นชาวโรงเรียนที่เข้ามาร่วมสัมมนาครั้งนี้เพียงคนเดียว  กล่าวในตอนท้ายว่า     
      “ไม่อยากให้บรรยากาศที่สร้างสรรค์เช่นนี้จางหายไป  อยากให้จัดบ่อยๆ จัดให้ต่อเนื่อง  อย่างน้อยสัก 6 เดือนครั้งก็ยังดี  แล้วเชื่อว่า  สพท.นนทบุรี เขต 1 จะนำไปสู่ความเป็นเลิศแน่นอน”