คนที่พัฒนา


ลักษณะของคนที่พัฒนา...ได้

           รู้จักยอมรับ   ในความรู้ ความสามารถของคนอื่น ผู้ร่วมงานและการแสดงออกที่เหมาะสม ไม่กระทบกระเทือนใจกันโดยไม่จำเป็น

          รู้จักยืดหยุ่น  ในทัศนะและวิธีการทำงาน  มีการปรับตัวเข้าหากัน รู้ความพอดีที่พึงปฎิบัติต่อกัน  แต่ไม่ควรยือหยุ่นในลักษณะที่ ไหลตามกระแสความคิดของคนอื่นอย่างขาดหลักการและเหตุผล

          รู้จักยืนหยัด   วิธีทำงานที่เชื่อมั่นด้วยหลักแห่งเหตุผลว่าถูกต้องกรณีที่ต้องแสดงความรุนแรงตามความจำเป็น  ก็ต้องแสดงแต่จะต้องทำโดยมีความชัดเจนในสิ่งที่ทำ ไม่ใช่ทำเพราะอารมณ์จนไม่มีเหตุผล

          รู้จักยิ้มแย้ม  จะต้องรู้จักสร้างอัธยาศัยไมตรีเข้าหากัน มีอารมณ์ขันและความไม่เคร่งเครียดกับงาน  จะเป็นยุทธวิธีสำคัญของการทำงานร่วมกัน  อนึ่ง  การหัดเป็นคนที่ยิ้มได้เสมอจะช่วยให้เกิดความอดทนสามารถควบคุมอารมณ์ได้

                                               คนในหน่วยงาน มี 4 ประเภท

ประเภทสุขที่ได้ทำงาน       ประเภทมุ่งงาน    ประเภทมุ่งเงิน  ...คือพวกจิตไม่ว่าง...ฟุ้งซ้าน  มักจะนำเงินเดือนของตัวเองไปเปรียบเทียบกับหน่วยงานอื่น.....ประเภทสิ้นหวัง....(ไม้ตายซาก) พวกมีศักยภาพต่ำพัฒนายาก

คำสำคัญ (Tags): #ชมรมยามวิกาล
หมายเลขบันทึก: 130204เขียนเมื่อ 21 กันยายน 2007 11:42 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 18:22 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท