บทสรุปผู้บริหาร (ต่อ4)

 บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
รายงานผลการประเมินคุณภาพภายใน
คณะสหเวชศาสตร์
5 กรกฎาคม 2550

---

             นอกเหนือจากการร่วมกันพิจารณากำหนดทิศทางการพัฒนา  ตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการประเมินตรวจสอบคุณภาพภายในระดับคณะ  และ หน่วยงานย่อย คณะสหเวชศาสตร์  ประจำปี พ.ศ. 2550 แล้ว  ผู้บริหารแต่ละท่านของคณะยังได้วางนโยบาย  และกำหนดแนวทางการพัฒนาผลการดำเนินงานในส่วนที่ตนรับผิดชอบ ในรอบปีการศึกษา / ปีงบประมาณ ถัดไปด้วย  โดยได้มีการแจ้งให้กับที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะทราบ ตลอดจนเผยแพร่แก่บุคลากรทุกท่านของคณะสหเวชศาสตร์ทราบด้วย  ดังนี้

 

สิ่งที่ผู้บริหารระดับคณะตั้งใจจะปรับปรุงให้พัฒนาและดียิ่งขึ้น

1. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับระเบียบ  และวิธีปฏิบัติอย่างชัดเจนแก่ผู้รับบริการในการที่กำกับดูแลงาน ได้แก่  งานด้านการเงิน พัสดุ  การขอใช้รถตู้  การขอใช้ห้องประชุมและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย  โดยจะประเมินความพึงพอใจในการรับบริการปีละ 1 ครั้ง
2. ในการวางแผนกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานในปีงบประมาณ 2551  จะหาโอกาสสอบถามความคิดเห็นของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง
3. พยายามสร้างขวัญและกำลังใจ  เพื่อพัฒนาความสามารถและความก้าวหน้าของบุคลากรตามบทบาทหน้าที่
4. ใช้ประโยชน์จากศักยภาพของบุคลากรให้ตรงกับงานที่รับผิดชอบ  เพื่อให้เกิดประโยชน์กับงานที่กำกับดูแล
5. ส่งเสริมและสนับสนุนการจดสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร สำหรับผลงานวิจัยของคณาจารย์และกำหนดให้เป็นเงื่อนไขของการรับทุนอุดหนุนโครงงานวิชาชีพของนิสิต โดยให้ผู้ประสานงานวิจัยของคณะเป็นผู้อำนวยความสะดวก
6. ส่งเสริมและสนับสนุนการ Citation ผลงานวิจัย โดยประชาสัมพันธ์ผลงานวิจัยของคณาจารย์ภายในคณะที่ได้รับการตีพิมพ์ให้คณาจารย์ท่านอื่นๆ ทราบ และนำไป Cite
7. ปรับปรุงฐานข้อมูลด้านการวิจัยของคณะให้เป็นปัจจุบัน รวมทั้งรวบรวมบทคัดย่อผลงานวิจัยจากโครงงานวิชาชีพและงานวิจัยของคณาจารย์ เพื่อประโยชน์ในการสืบค้นข้อมูลและการเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการประกันคุณภาพ
8. จัดสรรงบประมาณรายได้ในกองทุนวิจัยให้เป็นทุนสนับสนุนการเผยแพร่ผลงานวิจัยของคณาจารย์
9. จัดอบรมพัฒนาทักษะนักวิจัยสถาบันด้านการเผยแพร่ผลงานวิจัย
10.  วางระบบการจัดเก็บข้อมูลพื้นฐานสำหรับการประกันคุณภาพการศึกษา และเผยแพร่ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
11. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อสร้างความเข้าใจในเรื่องการประกันคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง
12. ส่งเสริมให้คณาจารย์และบุคลากรคณะสหเวชศาสตร์เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมของคณะและสโมสรนิสิตให้มากขึ้น
13. ส่งเสริมให้คณาจารย์และบุคลากรคณะสหเวชศาสตร์แต่งกายสุภาพเป็นแบบอย่างที่ดีแก่นิสิต
14. ส่งเสริมและพัฒนาระบบอาจารย์ที่ปรึกษาวิชาการให้เกิดประสิทธิภาพและประโยชน์ต่อนิสิตมากที่สุด
15. ส่งเสริมและพัฒนาโครงการ/กิจกรรมที่เสริมสร้างคุณลักษณะของบัณฑิตมหาวิทยาลัยนเรศวรคือ มีคุณธรรม นำความรู้ สู่สังคม
16. พัฒนาให้นิสิตเกิดการบูรณาการระหว่างวิชาการกับกิจกรรม โดยมีองค์ความรู้และมีประสบการณ์จากการทำกิจกรรม
17. ปรับปรุงและพัฒนาข่าวสารของคณะให้ทันต่อเหตุการณ์เสมอ
18. สร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีมโดยเน้นให้บุคลากรทุกท่านได้พัฒนาความสามารถ ทัศนคติและความตั้งใจที่แต่ละคนมี มาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานมากที่สุด
19. พัฒนาระบบฐานข้อมูลกิจการนิสิตและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
20. รวบรวมข้อมูลและเอกสารอ้างอิงในทุกดัชนีและแสดงไว้บน blog ตลอดเวลาในการทำงานและให้ครอบคลุมตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์เพื่อให้มีข้อมูลช่วยในการตัดสินใจอย่างทันสมัย และใช้ได้ทันที  และใช้ในการประกันคุณภาพภายในและการประเมินคุณภาพภายนอก  เมื่อมหาวิทยาลัยต้องการ
21. แสดงวิธีคำนวณ หรือวิธีการได้มาซึ่งตัวเลขตามวิธีการของทุกเกณฑ์ โดยปรับเปลี่ยนให้ทันการเปลี่ยนแปลงของเกณฑ์การประเมินคุณภาพ  เพื่อลดภาระของผู้เข้ารวบรวมข้อมูล จากการปรับเปลี่ยนเกณฑ์บ่อยครั้ง
    
     

- E -

 

 

<<กลับไป          ถัดไป>>

 

---