จุดเริ่มต้นของ Blogger
เวลาตอนนี้ ตีหนึ่งกว่าแล้ว (ของวันที่ 22 สิงหาคม 2550) วันนี้เป็นฤกษ์งามยามดี ที่มาบันทึก Blog
เพิ่งกลับจากการเรียนวิชา PMS (Performance Management System) ป.โท ของ NIDA คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HROD 5)
เฮ้อ ! เหนื่อยเหลือเกิน (เหนื่อยขับรถจากสระบุรีตอนเย็นๆเกือบทุกวันมาเรียนที่บางกะปิ) อดทน อดทน อดทน (3 อ.)
เอ้าไม่เป็นไร เหลืออีกไม่ถึงปีแล้ว สู้ๆๆๆๆๆ
เรียนยากมากมั้ยครับ อยากเข้าคณะนี้มาก แล้วเป็นอย่างไรบ้างตอนนี้ มีเวลาติดต่อมาหาบ้าง นะครับ อยากถามข้อมูลเกี่ยวกับคณะนี้
ไม่ยากครับ อาจารย์ที่นี่น่ารักมาก
ดูรายละเอียดที่นี่ครับ
http://www.hrd.nida.ac.th/home/
ขอบคุณสำหรับการจัดเสวนา หัวข้อ "พัฒนาคนด้วยการเรียนรู้แบบบูรณการ" ที่จัดเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2551 ที่ผ่านมาครับ
คุณเหน่งครับ ผมอยากทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรของคณะ HRD ของ นิด้า ครับ ไม่ทราบว่า หลักสูตร
1. เทคโนโลยีการบริหาร และ
2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
เรียนต่างกันมากไหมครับ และ 2 หลักสูตรนี้ หลักสูตรไหนน่าเรียนกว่ากันครับ
ขอรบกวนด้วยนะครับ...ขอบคุณครับ :)
ขอบคุณเช่นกันครับที่ได้ร่วมรับฟังการเสวนาในครั้งนี้
สำหรับหลักสูตรของคณะ HRD ของ NIDA นั้น สามารถดูได้จาก
http://www.hrd.nida.ac.th/home/
สำหรับหลักสูตร เทคโนฯบริหาร และ HROD นั้น
ต่างกันในแง่ของวัตถุประสงค์ของหลักสูตรครับ ความเห็นผมเห็นว่า เทคโนฯบริหาร เน้นไปทางการใช้ IT ไปประยุกต์ใช้ในงาน HR
สำหรับ HROD มุ่งเน้นในเรื่องของ HRD และ OD เป็นสำคัญครับ
ตามความเห็นผมหลักสูตรไหนน่าเรียนกว่ากัน คงต้องขึ้นอยู่กับผู้เรียนว่าสนใจในด้านไหนเป็นสำคัญครับ แต่ถ้าให้แนะนำเป็นการส่วนตัวผมชอบ HROD มากกว่าครับ
ด้วยความนับถือ
เหน่ง
ไม่มีความคิดเห็น