Happiness organisation
องค์กรแห่งความสุข
การทำงานใดๆก็ตาม หากหัวหน้างานเป็นผู้นำที่นำมีคุณธรรม และมีความสุขในการทำงานย่อม แบ่งปันและเผื่อแผ่ความสุข ความปราถนาดี ตลอดจนรู้จักชี้แนะแนวทางในการทำงานแบบกัลยาณมิตรไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา ท่านเชื่อหรือไม่ว่าองค์กรนั้นๆ ได้เริ่มวิถีทางในการเป็นองค์กรแห่งความสุข และเมื่อทุกคนมีความสุข ความสุขนั้นย่อมแผ่ขยายออกไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรนั้นๆ ทั้งภายในและภายนอก..........อยากทำงานกับหัวหน้างานและองค์กรแบบนี้จัง....
หมายเลขบันทึก: 119684เขียนเมื่อ 15 สิงหาคม 2007 08:54 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 19:55 น. () สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (2)
- สวัสดีค่ะ อาจารย์ฯ
- การสร้างวัฒนธรรมความสุขให้อบอวลในองค์กร หรือแม้แต่ชุมชน
สวัสดีครับอาจารย์
สนใจที่จุดประเด็นเรื่องนี้มากๆครับ
ผมเป็นคนหนึ่งที่ทำงานในองค์กรที่มีคน108 คน
1 ปีที่ผ่านมา ผมรู้สึกเหมือนกันครับว่า อยากให้องค์กรที่เราอยู่ เป็นองค์กรแห่งความสุข
ผมพยามดำเนินการอยู่ครับ โดยเริ่มที่ตัวเราเองครับ
และพยามหาความรู้หลายๆอย่าง เพื่อมาเสริมการดำเนินงานของเราครับ
ยินดีมากๆที่ได้ ลปรรครับ
ผมก็อยู่ที่ มส นะครับ ปาย......