บันทึกที่แล้ว ผมเขียนเกี่ยวกับคนทำงานที่ละเลย ไม่ใส่ใจ เรียนรู้และ พัฒนาตนเอง และยังคงปล่อยให้สิ่งที่ตนไม่รู้เกาะติดแน่นอยู่กับชีวิต ของการทำงาน รวมทั้งทักษะในการทำงานเดิมๆ ที่มีอยู่อย่างจำกัด ล้าสมัย และขาดประสิทธิภาพ
คำแนะนำต่อไปนี้อาจจะมีประโยชน์ครับ
เราคงต้องลองสำรวจตัวเองดูครับว่า เราไม่รู้อะไรเกี่ยวกับงานที่เรา รับผิดชอบบ้าง เขียนลงไปในกระดาษครับ ต่อมาก็สำรวจดูซิครับว่า งานที่เรารับผิดชอบมีทักษะใดบ้างที่เรายังทำไม่ได้ ทำไม่เป็น เขียนลงไปในกระดาษเช่นกันครับ
จากนั้นก็มาพิจารณาดูว่าเรื่องใด ข้อใดสำคัญที่สุด จัดเรียงไว้ในลำดับ แรกสุดและสำคัญรองลงไปกก็จัดไว้ในลำดับถัดไปจนครบทั้งหมดครับ
จากนั้นก็เริ่มวางแผนครับว่า จะเรียนให้รู้เรื่องนั้นภายในเมื่อเมื่อไหร่? และจะฝึกให้ทำได้ทำเป็นในทักษะนั้นภายในเมื่อไหร่?
หลังจากนั้นก็ลุยครับ
มีคำแนะนำว่า "จงอย่ายอมให้ไม่รู้และ(ทำ)ไม่เป็น"นานเกินไป เพราะในโลกแห่งการทำงานมีเรื่องใหม่ๆที่เราไม่รู้และ(ทำ)ไม่เป็น อีกมหาศาลครับ
<p> </p><p> </p>
เมื่อไม่รู้ไม่ได้ ท่านคงมีหลายวิธีที่จะจัดการกับความไม่รู้ให้หมดไป ให้คงไว้แต่ความสว่าง เพราะไม่อยากมามืดไปมืดครับ