อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน คนปัจจุบัน

วัน/เดือน/ปีเกิด 5 พฤษภาคม 2491

ชื่อภรรยา นางคีรีบูน จงวุฒิเวศย์

---

การศึกษา

2509 - 13	ศศ.บ.ภาษาศาสตร์(เกียรตินิยม) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
2516 - 17	M.S. in Community Development (USAID Sponsorship Program, 1973) University of Missouri-Columbia , U.S.A
2519 - 21	Ph.D.in Agricultural Education (Major in Communicaty Development) (SEMEO-SEARCA Scholarship Program, 1976-78) University of the Philippines at Los Banos , R.P.
2529 - 30	Certificate in Planning and Resource Management (Hubert H.Humphrey Fellowship Program, 1986-87) Cornell University , U.S.A

---

ตำแหน่งราชการที่สำคัญในอดีต

ในสังกัด กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
2513 - 15	พัฒนากรตรี จังหวัดเพชรบุรี
2524 - 27	หัวหน้ากอง กองพัฒนาเยาวชน
2527 - 31	ผู้อำนวยการกอง กองอาสาพัฒนา
2531 - 36	ผู้อำนวยการกอง กองฝึกอบรม
2536 - 39	นักวิชาการพัฒนาชุมชน 9 ชช. (ผู้เชี่ยวชาญพิเศษฯ) กลุ่มงานวิจัยและพัฒนา
2539 - 40	รองผู้ว่าราชการจังหวัด (นักปกครอง 9) จังหวัดสมุทรสงคราม
2540 - 42	รองผู้ว่าราชการจังหวัด (นักปกครอง 9) จังหวัดอ่างทอง
2542 - 44	รองผู้ว่าราชการจังหวัด (นักปกครอง 9) จังหวัดราชบุรี
2545 - 47	ผู้ว่าราชการจังหวัด (นักปกครอง 10) จังหวัดมุกดาหาร
1 ต.ค.47 -30 ก.ย.48	ผู้ว่าราชการจังหวัด (นักปกครอง 10) จังหวัดกาฬสินธุ์
1 ต.ค.48 เป็นต้นไป	อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน

 

วิสัยทัศน์โดยสังเขป ของ นายนิรันดร์ จงวุฒิเวศย์ ขณะดำรงตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์

---

1. วิสัยทัศน์การบริหารงานในตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด

หลักการ มืออาชีพ (Professionalism) นักบริหารและพัฒนาอาชีพ - มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน (Task Achievement)

      - มุ่งประสิทธิผลของกระบวนการทำงาน (Process Effectiveness)และ
      - มุ่งความอยู่เย็นเป็นสุขของประชาชน (Spirtual Health & Material Wellbeing)

2. กลยุทธ์ในการดำเนินการตามนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาล (ทุจริต ยาเสพติด และความยากจน)

หลักการ บูรณาการ ระดมสรรพกำลัง สร้างเครือข่าย และสร้างทีมงาน (Integration, Mobillzation , Nwtworking , Team-Building)

      กลยุทธ์ที่ 1 สร้างทีมงานฝ่ายแผนของจังหวัด (Planning Team)
      กลยุทธ์ที่ 2 สร้างทีมงานฝ่ายปฏิบัติการของจังหวัด (Implementing Team)
      กลยุทธ์ที่ 3 สร้างทีมงานฝ่ายข้อมูลและติดตามประเมินผลของจังหวัด (Follow-Up & Evaluation Team)
      กลยุทธ์ที่ 4 สร้างทีมงานฝ่ายนิเทศและป้องกันปัญหาของจังหวัด (Supervision & Problem-Solving Team)
      กลยุทธ์ที่ 5 สร้างทีมงานวิจัยและพัฒนาของจังหวัด (Reseach & Development Team)

3. กลยุทธ์ในการแก้ปัญหาสังคมและการส่งเสริมคุณภาพชีวิต

หลักการ พัฒนาชุมชน (Community Development)

      กลยุทธ์ที่ 1 เริ่มที่ประชาชน (Strat Where The People Are)
      กลยุทธ์ที่ 2 กระตุ้นให้ตระหนัก (Grow Awareness Among The People)
      กลยุทธ์ที่ 3 ร่วมด้วย-ช่วยกัน (Build Partnership In Development)

4. กลยุทธ์ในการประสานงานกับองค์กรเอกชนและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

หลักการ ทุกฝ่ายต่างได้ประโยชน์ (Win-Win Situation)

      กลยุทธ์ที่ 1 เป็นนักบริหารและพัฒนามืออาชีพ (Professionalism)
      กลยุทธ์ที่ 2 ตระหนักในศักยภาพของทุกหน่วยงานและองค์กร (Potentiality)
      กลยุทธ์ที่ 3 วางแผนและตั้งเป้าหมายการทำงานร่วมกัน (Traget Setting)
      กลยุทธ์ที่ 4 ใช้และส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาล (Good Govemance)
      กลยุทธ์ที่ 5 ทำงานให้ฉลาดขึ้นดีกว่าทำงานให้หนักขึ้น (Work Smart is Better Than Word Hard)

5. ความประพฤติและการวางตัวในการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

หลักการ ข้าราชการพลเรือนในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว (HM The King's Career Official)

      1. รักษาวินัยและจริยธรรม (Discipline & Ethics)
      2. ใฝ่รู้และพัฒนาตนเอง (Self-Learning & Self-Development)
      3. คิดล่วงหน้า และคิดรอบคอบ (Think Ahead & Think Carefully)
      4. เดินตามรอยพระยุคลบาท (Follow HM The King's Footprints)

<< สรุป >>

      ผู้ว่าราชการจังหวัด มีฐานะเป็นผู้แทนของรัฐบาลในจังหวัด เป็นผู้บริหารและพัฒนาจังหวัด มีหน้าที่โดยสรุป คือ กำกับดูแล ประสานงาน และสนับสนุนการบริหารราชการของทุกหน่วยงานในพื้นที่ ผู้ว่าราชการจังหวัดจึงเป็นทั้ง ผู้แทนของรัฐบาลและผู้แทนของทุกส่วนราชการ
      สรุป ผู้ดำรงตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด จึงไม่เพียงแต่เป็นผู้มีความรู้ความสามารถ ความประพฤติ และประสบการณ์ ตลอดจนความเหมาะสมกับตำแหน่งแล้ว ยังควรเป็นผู้ใฝ่รู้ ปรับตัวเร็วและมีความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักธรรมาภิบาลและตามรอยพระยุคลบาท

นโยบายการจัดทำสารสนเทศชุมชน
	สาร อพช. ถึงข้าราชการจังหวัดชายแดนภาคใต้
	ทิศทางการทำงานพัฒนาชุมชน ปี 2550 ของอธิบดีกรการพัฒนาชุมชน (26-27 พ.ย.49)
	สารอธิบดีฯ เนื่องในวันคล้ายวันก่อตั้งกรมการพัฒนาชุมชน 1 ตุลาคม 2549
	บรรยาย รศ.วุฒิสาร ตันไชย "เติมพลังปัญญา พาองค์กรสู่อนาคต"
	คำกล่าวของอธิบดีฯ หัวข้อ การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมฯ ปี 2550-2553 ณ โรงแรมมิราเคิลฯ 6 ก.ย.49
	การพัฒนาชุมชนแนวคิดและแนวทาง
	การจัดการความรู้สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
	แบบแสดงเจตจำนง ในการบริหารงานของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
	สารอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชนเนื่องในวันคล้ายวันก่อตั้งกรมการพัฒนาชุมชนวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๔๘