ผลสำเร็จการจัดบุคลากรลงกรอบอัตรากำลัง

ปัจจัยที่ส่งผลให้การดำเนินการจัดกรอบอัตรากำลังประสบผลสำเร็จตามมุมมองของข้าพเจ้า

1. การปรับแนวทางการจัดบุคลากรใหม่โดย ก.ค.ศ.ร่วมกับสพฐ.ในการกำหนดแนวทางการจัดบุคลากรลงกรอบเพิ่มเติม ทำให้บรรยากาศในการจัดบุคลากรลงกรอบฯ ไม่ตึงเครียด   บุคลากรมีขวัญกำลังใจมากขึ้น นอกจากนี้ สพฐ.ได้ส่งตัวอย่างตัวชี้วัดการประเมินบุคคลตามองค์ประกอบของหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้ทุก สพท.ทราบ ทำให้ สพท.มีแนวทางในการจัดบุคลากรที่ชัดเจนมากขึ้น

2. ผู้บริหารให้ความสำคัญในการดำเนินการ ติดตามงานจนประสบผลสำเร็จ

3. การทำงานเป็นทีมของ รอง ผอ.สพท.และหัวหน้ากลุ่มทุกกลุ่ม