เรื่องเล่าที่ประทับใจในการจัดกระบวนการเรียนการสอน จากประสบการณ์ในการสอน ข้าพเจ้าได้พบปัญหาว่า นักเรียนส่วนใหญ่ไม่ค่อยสนใจเรียน และไม่สนใจที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการเรียนการสอน ไม่กล้าโต้ตอบ และอ่านออกเสียงไม่ถูกต้อง ข้าพเจ้าได้พยายามนำวิธีการสอนแบบต่างๆเข้ามาใช้ เพื่อกระตุ้นให้นักเรียนมีความกระตือรือร้นในการเรียนมากขึ้น จนในที่สุดข้าพเจ้าได้พบวิธีการหนึ่งที่จะแก้ปัญหาดังกล่าวได้ คือ การให้คะแนนทุกครั้งที่นักเรียนตอบ โดยมีเงื่อนไขและกติกาดังนี้ 1. ถ้านักเรียนลุกขึ้นตอบเองโดยสมัครใจ (ครูไม่ได้เรียก ) และตอบถูกจะได้ 2,3 หรือ 4 คะแนนแล้วแต่ความยากง่ายของคำถาม แต่ถ้าตอบผิด จะได้ 1 คะแนน 2. กรณีที่ไม่ตอบเอง ต้องให้ครูเรียกตอบ ถ้าตอบถูกจะไม่ได้คะแนน แต่ถ้าตอบผิด จะติดลบ 1 คะแนน เพื่อเป็นการช่วยเหลือนักเรียนที่เรียนอ่อน ควรมีการเก็บคะแนนเป็นกลุ่มสลับกับการเก็บคะแนนเป็นรายบุคคล โดยการแบ่งกลุ่มควรคละนักเรียนที่เรียนดี ปานกลางและอ่อนให้ช่วยเหลือกัน และครูควรให้นักเรียนได้มีโอกาสเตรียมบทเรียนล่วงหน้า ในการเก็บคะแนนรายกลุ่มนั้นต้องมีเงื่อนไขว่า ทุกคนในกลุ่มจะต้องเวียนกันตอบทุกคน หมายเหตุ ในการจดบันทึกคะแนน ต้องมีหลักฐานและแสดงให้ผู้เรียนได้เห็นอย่างชัดเจน ผู้สอนอาจไม่สะดวกในการจดบันทึกคะแนน อาจให้นักเรียนที่อยู่แถวหน้าช่วยจดบันทึกให้ก็ได้ สำหรับปัญหานักเรียนอ่านออกเสียงไม่ถูก ข้าพเจ้าได้พยายามจัดเวลาให้นักเรียนทุกคนได้มีโอกาส พูดและอ่านออกเสียงกับข้าพเจ้าเป็นรายบุคคล โดยข้าพเจ้าจะสอนบทอ่าน บทสนทนาให้นักเรียนในห้องเรียนก่อนจากนั้นให้นักเรียนไปฝึกกันเอง แล้วไปพบครูนอกเวลาเรียน แต่เนื่องจากนักเรียนหลายคนไม่สะดวกที่จะไปพบครูนอกเวลาเรียน ข้าพเจ้าจะใช้เวลาช่วงท้ายคาบเรียนประมาณ 10 - 15 นาที แล้วแต่โอกาส เพื่อให้นักเรียนไปสอบ พูด หรืออ่านปากเปล่ากับข้าพเจ้า และเพื่อป้องกันความวุ่นวายของนักเรียนที่ยังไม่ถึงคิวสอบ ครูควรให้แบบฝึกหัดให้นักเรียนทำด้วย
เทคนิคการจูงใจนักเรียน
พูดแล้วได้
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
นาย เกรียงไกร วรีวัฒน์ · 12 ก.ค. 2550
แพรวฟ้า · 12 ก.ค. 2550
จารุวรรณ เทียนเงิน · 12 ก.ค. 2550
ภูวนาถ คงแก้ว · 12 ก.ค. 2550
นางสาว วาสนา ก้อ ปั้นไล้ · 12 ก.ค. 2550
อ่านเทคนิคการจูงใจของอาจารย์นงนุชแล้วประทับใจนะค่ะ อาจารย์เลือกใช้เทคนิคการจูงในโดยการใช้คะแนนเป็นตัวรางวัล แต่อาจารย์มีรายละเอียดที่จะดูแลทั้งเด็กเก่งและเด็กอ่อนซึ่งเป็นตัวอย่างของความละเอียดของความเป็นครูที่น่าเป็นตัวอย่าง อาจารย์อาจลองทำเป็นวิจัยในชั้นเรียนซิค่ะ อาจจะได้เห็นผลที่เป็นประโยชน์ต่อวงวิชาการ อยากมีข้อเสนอเพิ่มเติมว่า อาจารย์อาจจะให้รางวัลกับนักเรียนในระยะหนึ่ง จนทำให้เกิดเป็นนิสัยหรือความเคยชิน แล้วถึงถอดการให้รางวัล หากพฤติกรรมนั้นคงอยู่ จะเห็นได้ว่าเทคนิคของอาจารย์ประสบความสำเร็จยิ่งๆขึ้นค่ะ
เก็จกนก เอื้อวงศ์
เทคนิคการจูงใจที่ใช้อยู่คือการให้คะแนนเมื่อตอบคำถามก่อนเพื่อน หรือนำสมุดมาจดบันทึกทุกครั้ง และมีของขวัญเล็กๆ น้อยๆ ให้ เช่น ปากกา สมุดโน้ตสวยๆ หรือปกแฟ้มสวยๆ ตุ๊กตาพวงกุญแจ ถ้ามากกว่านี้ครูก็โซ เหมือนกันค่ะ
เป็นวิธีการสอนที่ดีค่ะ วิธีนี้ตัวเองก็ใช้อยู่เหมือนกันค่ะ
สวัสดีครับหลังจากอบรมบล็อกแล้วเป็นไงบ้างครับมีเวลาเขียนบล็อกไหมครับแบ่งเวลาให้บล็อกบ้างน่ะครับวันนี้ผมได้เข้าร่วมงานมหกรรมตลาดนัดนักจัดการความรู้ครับที่อยุธยาครับอยากให้คุณครูมาบ้างจังครับมีอะไรที่ดีมากครับได้คำมาคำหนึ่งครับ “จับจ่ายใช้สอยความรู้ด้วยความรู้” ครับคุณครูเล่าในบันทึกอีกน่ะครับ