การจัดการความรู้ในองค์กร

การจัดการความรู้ในองค์การ

           หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรซึ่งอยู่ในตัวบุคคล  หรือเอกสาร มาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้  ทัศนคติ วิสัยทัศน์ร่วม   การทำงานเป็นทีม   และสามารถนำมาพัฒนาตนเองให้เป็นคนที่มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
           โดยความรู้มี    2  ประเภท 1. ความรู้ในตัวบุคคล  ได้จากประสบการณ์และพรสวรรค์ของแต่ละคน 2. ความรู้ที่สามารถรู้ได้  ความรู้ที่สามารถอบรม  ถ่ายทอดได้  โดยผ่านวิธีต่าง ๆ
      โดยมี 1.การบ่งชี้ความรู้ 2.การสร้างและแสวงหาความรู้ 3.การจัดความรู้ให้เป็นระบบ 4.การประมวลและกลั่นกรอง 5.การเข้าถึงความรู้ 6.การแบ่งปันและแลกเปลี่ยนความรู้ 7.การเรียนรู้