ระบบข้าราชการพลเรือนที่ใช้ระบบ ซี มาตั้งแต่ปีพ.ศ. 2518 จะถูกยกเลิก ในเร็วนี้ถ้าร่าง พรบ.ข้าราชการพลเรือนฉบับใหม่ ที่ผ่านความเห็นชอบมติครม.เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการนำเสนอต่อสนช. สาระสำคัญต่างๆ คาดว่าข้าราชการไทยได้รับทราบและเตรียมการมา พอสมควรแล้ว จึงได้รับการตอบรับที่ดีต่อสังคม สาระสำคัญพอสรุปได้ว่า สำนักงาน ก.พ. จะปรับบทบาทเป็นผู้ดูแล HR ระบบข้าราชการทั้งหมด แต่จะกระจาย/มอบอำนาจให้ระดับกระทรวงและกรม ระบบ ซี ที่ใช้จะปรับเป็นระบบแท่ง 4 แท่ง แทน โครงสร้างเงินเดือนจะจัดระบบเป็นขั้นต่ำ - ขั้นสูง แตกต่างกันในแต่ละแท่ง การบริหารงานบุคคลยึดหลักสมรรถนะและผลงานเป็นสำคัญ ยึดโยงกับเงินเดือนและค่าตอบแทนตามผลงาน นอกจากนี้ยังวางระบบคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมขึ้นเพื่อดูแลระบบการอุทธรณ์ ร้องทุกข์ และให้ความเป็นธรรมแก่ข้าราชการ เมื่อประกาศใช้แล้วจะมีเวลาอีก 365 วันที่ กระทรวง กรม จะปรับระบบ ให้เข้ากับระบบใหม่ ก.พ. เองมีการศึกษาวิจัย และจ้างที่ปรึกษาเพื่อวางระบบเกี่ยวกับเรื่องนี้มานาน จึงน่าตื่นเต้นที่จะเริ่มยุคใหม่ของระบบข้าราชการไทย
