ในงาน UKM-10 มีข้อคิดเห็นจาก business meeting ที่สำคัญคือ จะขยายผลจาก UKM ที่ผ่านมาให้เป็นจริงเป็นจัง มากขึ้นได้อย่างไร ข้อเสนอหนึ่งของ อาจารย์พิชิต ท่านรองบริหาร จาก มอ. คือ น่าจะขยายผลวง KM ไปในเรื่องที่สนใจและมา ลปรร กัน อย่างจริงจัง ในระหว่างพักการประชุม อาจารย์พิชิต มาปรึกษากับผมว่าจะจัดวงสำหรับ การ ลปรร ระบบพนักงานมหาวิทยาลัยที่ขณะนี้แต่ละแห่งมีการดำเนินการที่แตกต่าง หลากหลายกันอย่างมาก หากมาตั้งวงในหมู่นโยบายและผู้ปฏิบัติ จะพัฒนาระบบพนักงานมหาวิทยาลัยร่วมกันได้ ผมตอบรับและสนับสนุนอย่างเต็มที่ บัดนี้ทาง มอ. โดยอาจารย์พิชิตกำหนดจัดการ ลปรร เกี่ยวกับระบบพนักงานมหาวิทยาลัย ระหว่าง วันที่ 2 - 3 สิงหาคม ที่โรงแรม ทวิน ทาวเวอร์ กทม. โดยกำหนดโควต้า ให้มหาวิทยาลัยแต่ละแห่งจัดทีมระดับนโยบายและผู้ปฏิบัติจำนวน 5 คน มา ลปรร กัน นี่คือ มิติของการยกระดับ UKM ให้เป็นจริงเป็นจังมากขึ้น ขอชื่นชม ท่านอ.พิชิตที่มีความสุขุม และเข้าใจอย่างลึกซื้ง เกี่ยวกับการพัฒนาวง UKM
UKM-10.5
มอ. ระบบพนักงานมหาวิทยาลัย
ความเห็น
ยังไม่มีความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
นาง อัมพร อรุณศรี · 10 ก.ค. 2550
พิชชา · 10 ก.ค. 2550
นางสาวพิมพ์ใจ ขาวสะอาด · 10 ก.ค. 2550
krunarong · 10 ก.ค. 2550
ภาวนา นันทศรี · 10 ก.ค. 2550