การพัฒนางานในอาชีพ
การบริหารงานบุคคล ในส่วนราชการด้านการศึกษาของประเทศไทยมีแยกออกเป็นหลายๆส่วน ซึ่งต้องอาศัยความรู้ ความสามารถของผู้บริหารที่มีคุณธรรม จริยธรรม และมีธรรมาภิบาล การบริหารจึงจะเกิดความเป็นธรรมและเสมอภาค ยุติธรรม เกิดความถูกต้อง ทั้งในทางหลักการบริหาร และแนวปฏิบัติ ที่ดีงาม ทุกภาคส่วนเกิดความสามัคคีและไม่เกิดความเหลื่อมล้ำ แต่ในการปฏิบัติงานในความเป็นจริง งานด้านบริหารงานบุคคล เป็นงานที่เป็นผลประโยชน์ต่อทุกบุคคลในหน่วยงานแต่ละหน่วย ท่านมีวิธีบริหารงานอย่างไร เพราะการอยู่ในคนหมู่มาก จะทำให้ทุกคนพอใจนั้นทำสุดแสนจะยากลำบาก และแสนลำเค็ญ กว่าที่คนจะพอใจและ มีความพึงพอใจ ท่านจะมีแนวทางการบริหารคนกันอย่างไร มีแนวที่แต่ต่างกันอย่างไร ช่วยบอกทีนะ
