สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ

สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ

<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="360"><tbody><tr><td>ในการปฏิบัติราชการ นอกจากข้าราชการจะได้รับเงินเดือนเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติงาน ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน มีเกียรติเป็นความภาคภูมิใจต่อวงศ์ตระกูลแล้ว ราชการยังให้สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินหลายประการ แก่ข้าราชการและครอบครัว (บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร) เพื่อเป็นการจูงใจให้อยากเข้ารับราชการ ตลอดจนสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ โดยให้ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตลอดเวลาตั้งแต่เข้ารับราชการ พ้นจากราชการและเสียชีวิต เพื่อตอบแทนการปฏิบัติงาน สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ แบ่งเป็น </td></tr></tbody></table>

  สวัสดิการที่ไม่เป็นตัวเงิน

<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="360"><tbody><tr>

การลา
สิทธิการลาของข้าราชการ เป็นไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลา กฎหมายอื่นๆ และตามมติคณะรัฐมนตรี

</tr></tbody></table>
ประเภทของการลา

<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="360"><tbody>

การลาป่วย การลาคลอดบุตร การลากิจส่วนตัว การลาพักผ่อน การลาอุปสมบท หรือ การลาไปประกอบพิธีฮัจย์ การลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือ เข้ารับการเตรียมพล การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ การลาติดตามคู่สมรส การนับวันลา และ ข้อควรคำนึง วันหยุดราชการ

</tbody></table>
 สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="360"><tbody>

สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาบุตร เงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ค่าเช่าบ้าน โครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ บำเหน็จบำนาญ  

</tbody></table></span><div>ที่มา สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
</div><div>http://new.ocsc.go.th/ocsccms/View1/view.jsp?categoryID=CAT0000970</div>