สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ


สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ
สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ

ในการปฏิบัติราชการ นอกจากข้าราชการจะได้รับเงินเดือนเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติงาน ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน มีเกียรติเป็นความภาคภูมิใจต่อวงศ์ตระกูลแล้ว ราชการยังให้สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินหลายประการ แก่ข้าราชการและครอบครัว (บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร) เพื่อเป็นการจูงใจให้อยากเข้ารับราชการ ตลอดจนสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ โดยให้ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตลอดเวลาตั้งแต่เข้ารับราชการ พ้นจากราชการและเสียชีวิต เพื่อตอบแทนการปฏิบัติงาน สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ แบ่งเป็น 


  สวัสดิการที่ไม่เป็นตัวเงิน

การลา
สิทธิการลาของข้าราชการ เป็นไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลา กฎหมายอื่นๆ และตามมติคณะรัฐมนตรี

ประเภทของการลา

การลาป่วย
การลาคลอดบุตร
การลากิจส่วนตัว
การลาพักผ่อน
การลาอุปสมบท หรือ การลาไปประกอบพิธีฮัจย์
การลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือ เข้ารับการเตรียมพล
การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน
การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
การลาติดตามคู่สมรส
การนับวันลา และ ข้อควรคำนึง
วันหยุดราชการ

 สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล
สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาบุตร
เงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ค่าเช่าบ้าน
โครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
บำเหน็จบำนาญ  
ที่มา สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
http://new.ocsc.go.th/ocsccms/View1/view.jsp?categoryID=CAT0000970
หมายเลขบันทึก: 109825เขียนเมื่อ 9 กรกฎาคม 2007 10:55 น. ()แก้ไขเมื่อ 5 พฤษภาคม 2012 14:53 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท