QAKM ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร มน.
เมื่อวานนี้ (6 มิ.ย.50) ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร มน. มีเรื่องใหญ่ๆ 2 เรื่อง ที่ QAU ได้นำเข้าวาระแจ้งเพื่อทราบ เรื่องแรก คือ การนำเสนอผลการประเมินตนเองของกลุ่มสาขาวิชา ประจำปีการศึกษา 2549 ข้อมูลเกือบครบ 12 เดือน (22 พค.50) ของ 8 กลุ่มสาขาวิชาใน มน. ประกอบด้วย
1. กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ
2. กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพและชีวภาพ
3. กลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์
4. กลุ่มสาขาวิชาสถาปัตยกรรมศาสตร์
5. กลุ่มสาขาวิชาเกษตรศาสตร์
6. กลุ่มสาขาวิชาบริหาร พาณิชยศาสตร์ การบัญชี การจัดการการท่องเที่ยว และเศรษฐศาสตร์
7. กลุ่มสาขาวิชาครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์
8. กลุ่มสาขาวิชามนุษย์และสังคมศาสตร์
โดยมีตัวแทนจากแต่ละกลุ่มสาขาวิชามานำเสนอผลการประเมินของกลุ่มของตนเอง ซึ่งมีบางกลุ่มสาขาวิชาผลการประเมินเมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูล 9 เดือน มีผลการประเมินค่อนข้างแกว่ง ส่วนหนึ่งน่าจะเป็นเพราะการเก็บรวบรวมข้อมูลยังไม่ครอบคลุมและครบถ้วนซึ่งดิฉันคิดว่าการที่เราจัดกิจกรรมที่ให้แต่ละกลุ่มสาขาวิชาได้นำผลการประเมินมารวบรวม ทบทวน และได้พูดคุยหาแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาร่วมกันทำให้ผลการประเมินในแต่ละกลุ่มดีขึ้นตามลำดับ โดยเมื่อวานหลังจากที่ทุกกลุ่มนำเสนอสรุปว่าทั้ง 8 กลุ่มสาขาวิชามีผลการจัดการศึกษาได้มาตรฐาน สมศ. ทั้งหมด
หลังจากนั้นท่านอาจารย์วิบูลย์ได้แจ้งวันนัดสำคัญๆ ของกิจกรรมใหญ่ๆ ในปีนี้ให้ในที่ประชุมได้ทราบเพิ่มเติมอีกครั้งเพื่อทุกท่านจะได้ทราบความเคลื่อนไหว ไม่จัดงานชนกัน และเรียนเชิญทุกท่านเข้าร่วมงานไปในขณะเดียวกัน
กิจกรรม / โครงการที่จัดไปแล้ว
“KM Workshop : เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา (กลุ่มสาขา)”
ครั้งที่ 1 วันจันทร์ที่ 2 - วันอังคารที่ 3 ตุลาคม 2549
ครั้งที่ 2 วันจันทร์ที่ 12 - วันอังคารที่ 13 มีนาคม 2550
- ประเมินตนเองระดับกลุ่มสาขาวิชาโดยใช้ข้อมูล 9 เดือน
ครั้งที่ 3 วันจันทร์ที่ 21 วันอังคารที่ 22 พฤษภาคม 2550
- โครงการ “KM Workshop เพื่อพัฒนาคุณภาพอุดมศึกษาในเขตภาคเหนือตอนล่าง”
- ประเมินตนเองระดับกลุ่มสาขาวิชาโดยใช้ข้อมูลเกือบครบ 12 เดือน
กิจกรรม / โครงการที่กำลังอยู่ระหว่างดำเนินการและเตรียมการ
“KM Workshop : เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา (กลุ่มสาขา)”
ครั้งที่ 4 วันจันทร์ที่ 6 - วันอังคารที่ 7 สิงหาคม 2550
IQA ระดับคณะวิชา มิถุนายน - กรกฎาคม 2550
IQA ระดับมหาวิทยาลัย 29-31 สิงหาคม 2550
EQA 2 ตุลาคม - ธันวาคม 2550
อบรม Assessor สกอ. (ที่ มน.) 26-28 กันยายน 2550
มหกรรม KM ภูมิภาค (ที่ มน.) 27-29 กันยายน 2550
ส่วนเรื่องสำคัญเรื่องที่สองเกี่ยวกับ KM คือ มีการมอบเสื้อสามารถ NUKM 2007 พร้อมหนังสือการจัดการความรู้ฉบับนักปฏิบัติให้กับบุคคลสำคัญ 5 ท่าน ที่มีคุณสมบัติต่างๆ กัน ท่านอาจารย์ beeman ได้เขียนบันทึกที่เกี่ยวข้องไว้ที่นี่ค่ะ <KM tip <๑> : การแสดงความชื่นชมยินดีและการให้รางวัล> พอดิฉันได้อ่านบันทึกของท่านก็พลันปิ๊งใบหน้าของท่านผู้หนึ่งซึ่งดิฉันขอยกให้ท่านเป็น "เจ้าตำรับของ Tip นี้" เพราะท่านใช้ Tip นี้กับเราชาว มน. ค่อนข้างบ่อย และใช้ทีไรได้ผลทู้กที คือ เมื่อไหร่ลองท่านได้พูดคุย ทักทาย หรือชมเชยเล็กๆ น้อย เราเองยิ้มกันแก้มปริ ทำงานกันไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย ... ขอไม่เฉลยนะคะว่าท่านคือใคร)
สำหรับผู้ที่ได้รับเสื้อสามารถ NUKM 2007 และหนังสือการจัดการความรู้ฉบับนักปฏิบัติ ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย เมื่อวานนี้ความจริงมีทั้งหมด 5 ท่าน แต่เนื่องจากมี 2 ท่าน ติดภารกิจ จึงเข้ารับ 3 ท่าน ดังนี้ค่ะ
ท่านแรกอาจารย์ ทันตแพทย์พิชิต งามวรรณกุล คณะทันตแพทยศาสตร์
ท่านเป็นผู้ที่นำการจัดการความรู้ไปประยุกต์ใช้ในโครงการโรงเรียนทันตแพทย์สร้างสุข และเป็นตัวแทนของมหาวิทยาลัยในการนำเสนอในโครงการระดับชาติ (เครือข่ายสร้างเสริมสุขภาวะมหาวิทยาลัยราชภัฏ เมื่อวันที่ 29 มี.ค. 50 ณ โรงแรมโรสการ์เดนท์ จ.นครปฐม ) จนได้รับความชื่นชมจากผู้เข้าร่วมในงาน (อย่างน้อยดิฉันก็ได้อ่านบันทึกใน G2K และจากคำชื่นชมของคุณธวัช หมัดเต๊ะ จาก สคส. ที่พูดถึงท่านอาจารย์พิชิตให้ได้ฟัง)
อาจารย์สมลักษณ์ วงศ์สมาโนดน์ คณะวิทยาศาสตร์
ท่านนี้ดิฉันคงไม่ต้องอธิบายอะไรให้ยืดยาว เพราะท่านเป็นผู้ที่ทำชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยในด้านการจัดการความรู้โดยเฉพาะการใช้ blog เป็นเครื่องมือในการเรียนการสอน และการสื่อสารกับบุคลากรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ทั้งยังเป็นผู้ที่เผยแพร่วิธีการ และประโยชน์ของการใช้ blog ให้ขยายออกไปในวงกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นแกนนำในการนำ KM (รวมทั้ง blog) ไปเผยแพร่ระหว่างการออกหน่วยบริการเคลื่อนที่ (Mobile Unit) ให้กับอาจารย์ในมหาวิทยาลัยและผู้นำชุมชน
คุณอนุวัทย์ เรืองจันทร์ คณะสหเวชศาสตร์
พี่บอย สหเวชฯ ของเราเป็นผู้ที่ทำชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยในด้านการจัดการความรู้โดยเฉพาะการใช้ blog เป็นเครื่องมือในการสื่อสารกับบุคลากรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ทั้งยังเป็นผู้ที่ประยุกต์ใช้การจัดการความรู้ในสำนักงานเลขานุการคณะได้เป็นอย่างดีจนสามารถเป็นแบบอย่างที่ดี (Best Practice) ให้กับชุมชน (CoPs) อื่นๆ ได้เป็นอย่างดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีนี้พี่บอยได้รับรางวัลบุคลากรสายสนับสนุนผู้มีผลงานดีเด่นในด้านการบริการดีเด่น ประจำปี 2549 โดยเข้ารับรางวัลในที่ประชุม ปขมท. จากท่านนายกรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 27 - 28 เม.ย. 50 <Click> ซึ่งดิฉันเชื่อว่าน้อยคนใน มน. ที่ทราบเรื่องที่น่ายินดีนี้
และอีก 2 ท่านที่ไม่ได้เข้ามารับมอบด้วยตัวเอง
อาจารย์ฐิติรัตน์ สุวรรณสม (อาจารย์อ้อม) คณะมนุษยศาสตร์ (ขณะนี้อยู่ระหว่างลาศึกษาต่อ)
คุณวรรณาภรณ์ เทียรท้าว (น้องแก่นจัง) สำนักหอสมุด (อยู่ระหว่างเดินทางไปทำ KM Workshop พร้อมทีมวิทยากรของสำนักหอสมุด มน. ให้กับ มรภ.เชียงราย)
ซึ่งทั้ง 2 ท่าน เป็นผู้ที่ทำชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยในด้านการจัดการความรู้โดยเฉพาะการใช้ blog เป็นเครื่องมือในการสื่อสารกับบุคลากรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย จนได้รับรางวัล NU Blogger Award ของมหาวิทยาลัยนเรศวร และได้รับ “รางวัลเสื้อสามารถ” สมทบจากสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส.)
ดิฉันมีข้อสังเกตอย่างหนึ่งว่า ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารและเชื่อว่าอีกหลายๆ ที่ประชุม ผู้ดำเนินการประชุมจะต้องการให้เราใช้เวลาให้ประหยัดมากที่สุด ในขณะที่เราเองต้องการที่จะให้คณะกรรมการทุกท่านได้รับทราบข้อมูล ร่วมแสดงความคิดเห็น และรวมทั้งร่วมแสดงความชื่นชมให้มากที่สุดนั้นจะต้องมีการเตรียมการค่อนข้างครอบคลุม กระชับ และรัดกุม รวมทั้งจัดทำเอกสารที่ค่อนข้างน่าสนใจเผื่อในการประชุมท่านยังไม่ทันได้อ่านอย่างละเอียด ท่านจะได้กลับไปอ่านซ้ำตามที่ท่านสนใจต่อไปน่ะค่ะ
ความเห็น (2)
สวัสดีค่ะ หนูตูน
รู้สึกมีหลายท่าน ที่ได้เสื้อสามารถมากกว่า 1 ตัว แล้วอย่างงี้ ท่านจะใส่ทันไหมน้อ
สงสัยจัง
คิดถึงนะคะ
ขอบคุณพี่ตูนมากครับ
- มีคนเคยบอกผมว่า จะดูว่าหน่วยงานไหน หรือสถาบันไหนมีระบบการประกันคุณภายในที่เป็นระบบกลไกที่เข้มแข็ง ให้ลองถามเขาดูวา "คุณพร้อมที่จะรับการประเมินรึยัง?" ถ้าตอบว่ายังๆเดียวขอเวลาอีกซักหน่อย ให้ฟันธงไปเลยว่าหน่วยงานนั้นยังอ่อนแอ แต่ในทางตรงกันข้ามถ้าบอกว่า "มาเลย มาได้ทุกเวลา" นั้นแหล่ะแสดงถึงระบบที่เข้มอย่าง
- ที่กล่าวมาผมก็ต้องขอชม มน. นะครับ เพราะได้ฟังเรื่องเล่าตอน UKM10 ที่พี่ตูนบอกว่า "อยากให้ สมศ. มาประเมินเร็ว พร้อมแล้ว จะได้ทำอะไรหลายๆอย่างต่อไป ไม่ต้องพวง" นั้นก็ฟันธงได้ว่า มน. เข้มแข็งครับ
- อีกระบบหนึ่งที่ มน. ทำได้อย่างเนียนคือ ระบบการจูงใจ ให้กำลังใจบุคลากรในรูปแบบต่างๆ อันนี้ผมเห็น โดยอ่านจาก G2K มาตลอดครับ
- สุดท้ายยินดี กับ พี่บอย ท่านอาจารย์สมลักษณ์ และท่านอาจารย์พิชิต ครับ
น้องแจ๊ค กัมปนาท