เตรียมความพร้อมด้านการเรียน ลงทะเบียนเรียนช่วง ม.ค. กิจกรรมเริ่มด้วยปฐมนิเทศ แนะนำการบริการในมหาวิทยาลัย มีกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนักศึกษา
ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>

| เรื่องเล่ากลุ่ม : | กิจการนักศึกษา |
| ผู้เล่า : | นาย เกื้อกูล ดวงจันทร์ทิพย์ |
| ชื่อเล่น : | - |
| จาก : | มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
| หน่วยงาน : | ผู้อำนวยการกองกิจการนักศึกษา |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | เรียนล่วงหน้า |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
|
"โครงการเรียนล่วงหน้า" กลุ่มเป้าหมายนร.โควต้าในภาคตะวันออก/เหนือ - นร.จบม.6 มาเรียนก่อน ช่วง summer เดือนเมษา-พ.ค. 12 นก. เพื่อเตรียมความพร้อมด้านการเรียน ลงทะเบียนเรียนช่วง ม.ค.กิจกรรมเริ่มด้วยปฐมนิเทศ แนะนำการบริการในม. มีกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนศ.ช่วงเย็นทุกวัน มีการแนะนำสถานที่/บริการต่าง ๆ โดยเชิญจนท.มาให้ข้อมูล (walk Rally) มีการเรียนวิชาทั่วไปและวิชาเฉพาะ มีหน่วยกิตให้ (เป็นการสะสมหน่วยกิต) มีกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ 8 กลุ่ม มีจนท.ของม.ฝ่ายกิจการนศ. และ staff ของนศ.ร่วมด้วย เป็นทีมหลักโครงการมีการรับนโยบายจากผู้บริหารมีการประสานกองทะเบียน กองคลัง ส.วิทยบริการ ส.คอมพิวเตอร์ ระยะเวลาดำเนินการ 17 วัน กลุ่มเป้าหมาย 1,400 คน ผลสำเร็จ คือ นศ.สามารถปรับตัวในการเรียน/ทักษะชีวิต สร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกันกลุ่มนี้จะเป็นผู้เชื่อมต่อกับนศ.ที่จะเข้าใหม่ได้ เป็นแกนนำนศ.ในการแนะนำเพื่อน ๆในการทำกิจกรรม เช่น ประชุมเชียร์ การให้บริการต่าง ๆ ในม.กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมเสริมมีการบันทึกผลการทำกิจกรรม เป็นสมุดกิจกรรมแก่ผู้เข้าร่วม มีการสรุปประเมินผลกิจกรรมหลังเสร็จสิ้นโดยประเมินผลระหว่างกลุ่มที่เรียนล่วงหน้ากับกลุ่มที่ไม่ได้ลงทะเบียนล่วงหน้าวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
|
หลักการมีส่วนร่วม หลักความคุ้มค่า หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
|
1. มีเครือข่ายการทำงาน 2. มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนปรับตัว 3. มีนศ.มีส่วนร่วม |
</tbody></table></div>
พลาด blog นี้ไปได้ไงเนี่ย... อิอิ
ผอ. เราเองค่ะ !!