จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร

นั่งเตรียมงานนำเสนอ / อ่านงานหลายๆงาน ที่เกี่ยวข้องกับ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อเตรียมงานพรุ่งนี้ ได้เห็นหลายเเง่มุมสำหรับวิธีการทำงานพัฒนา โดยผ่านคนกลางที่ทำหน้าที่ Facilitator,Advocate,Mediator และ Empowerment และบทบาทของ L eadership

ผมนั่งพิมพ์คำว่า "การสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงสังคม" มันช่างเป็นคำใหญ่จริงๆ ภายใต้คำแบบนี้มีเบื้องหลังมากมาย

พิมพ์ไปก็คิดไปว่า วิถีของการสื่อสารไม่มีอะไรที่ตายตัว ขึ้นอยู่กับ บริบท สิ่งเเวดล้อม สังคม เเละกลุ่มเป้าหมาย ที่เปลี่ยนแปลงไปทุกขณะ

หากจะสังเคราะห์การสื่อสารที่มีพลังแบบนี้ คงเป็นงานที่จำเพาะเจาะจง เฉพาะพื้นที่ และหากผมจะนำบทเรียนนี้สู่สาธารณะคงต้องให้ได้ถึง "วิธีคิด มุมมอง (Concepts & Views)" มากกว่างานที่เขียนถึงปรากฏการณ์ในพื้นที่แต่เพียงอย่างเดียว