ในองค์กร มีคนที่ชอบอยู่ใน Comfort Zone ถือว่าอันตรายต่อพวกเขา เพราะไม่มีหลักประกันว่าเขาจะอยู่ตรงนั้นได้ตลอดไป บางคนไม่อยากออกจาก Comfort Zone เพราะรู้สึกลำบาก แต่ที่จริงแล้ว ขยายได้อีก แล้วจะรู้ศักยภาพตนเมื่อออกจาก Comfort Zone