องค์กรไทยหายากที่จะสร้างคนให้มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ  ผมได้เคยไปสัมภาษณ์ธนาคารกสิกรไทย บริษัทปูนซีเมนต์ไทยและปตท. ก็พบว่าต้องเน้นที่วัฒนธรรมองค์กรก่อน

                บริษัทปูนซีเมนต์ไทยเปิดเผยว่า บริษัทได้คนดีและคนเก่ง โดยมีวิธีคัดเลือกจากการเล่นเกม จะเลือกคนที่มีคุณธรรม

                คนที่อยากเป็นผู้บริหารต้องคิดใหม่ จาก The Secret of CEOs ต้องคิดอยากเป็นผู้บริหารเพราะตนมีศักยภาพที่จะทำเพื่อคนอื่น ต้องฝึกที่จะไม่ไหว้คนไม่ดี ผู้บริหารต้องยินดีที่จะทำงานหนักด้วย